1. 第四周

2. 对各店新进员工：要求店长、师傅进行话术、通关演练。

3. （2）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。

4. 优秀的网络销售，是可以体会到客户的心理变化的。这方面我欠缺了太多。所以现在要摆正好心态，调整好自己的情绪，积极面对这个工作带来的一切挑战。

5. ②课程：公司规章、薪酬、晋升条件。

6. 公司目前正在稳步发展期，员工入职时间参差不齐，店长、师傅带徒弟存在以下问题：

7. 负责公司各种培训开展及管理；

8. 回顾一周来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员！

9. 所以上周的工作主要是开始调整自己，毕竟工作职位不一样了，销售方法也是不一样的。与见不着面的客户交流，其实是一个很大的调整的，因为你揣摩不透客户想的是什么。看到他的表情，也不知道他的心理变化，所以有时候能够揣摩的就是客户打过来的字，以及速度的快慢，然后开始了解他的内心变化，是否对这个产品感兴趣，是不是购买。

10. 迎接了进修学院对幼儿园保教质量的检查。以查促进工作的改进。一是幼儿园教学教研工作的改进;二是幼儿园环境创设的改进。三是作息时间的规范。进一步召开幼儿园工作会，积极改进。

11. 非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

12. 当然除了以上的宣传工作，我们主要是销售产品出去，因此在这一周内我也去了别的公司进行对产品的介绍，尽最大的能力去跟客户达到要求，把产品销售出去。可是也不是很顺利，十次就有七八次是失败的，花费出去的时间真的是很多，而且还费精力。不过虽然大部分的都失败了，但是也有跟小部分的公司谈成功的，把自家公司的产品销售到客户公司进行合作，而且有一两个还是长期合作，这对于我的工作来说是很大的帮助了，能够提升我的个人绩效，拿到额外的工资。

13. 因此，建议每月的绩效总结会为一天，开展系统内部业务、知识培训，或邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。

14. 平时积极完成上级领导布置的临时任务。与项目其他部门能够进行良好的沟通，积极配合，共同完成工作。

15. 工作细节中：我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划，加强工作力度，积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。

16. 在11月绩效总结会中，需要增加两个环节：

17. ②公司在职员工：薪酬组成、考勤制度、职场礼仪有待进行多次培训。

18. 工作流程

19. 二、认真落实相关工作

20. 培训工作中：组建优居兼职讲师团，甄选：各门店推荐、提交简历、提交申请、准备课件、试讲、兼讲拟定。

21. 员工手册/管理制度

22. 通过团队协作，我不仅学到了更多的销售技巧和经验，也感受到了团队的力量和温暖。在这一周中，我与团队成员们共同成长，一起创造了更好的销售业绩。

23. 运作、主持好每月绩效总结会议。

24. （2）、关于各职能部门工作

25. 完成公司下达的.各项培训任务；

26. 进入第二周，我开始尝试拨打真实客户的电话。刚开始时，我有些紧张，但随着时间的推移，我逐渐掌握了与客户沟通的技巧。我学会了如何倾听客户的需求，如何有针对性地介绍产品，以及如何化解客户的疑虑。虽然遇到了一些拒绝和挂断电话的情况，但我并没有气馁，而是从每次失败中吸取教训，不断调整自己的沟通方式。这一周，我通过实战电话销售，锻炼了自己的沟通能力和应变能力。

27. 积极参加、参与平台周例会、店长会议、以及职能权限内的各类会议。

28. 服务礼仪

29. 本周公司要我们对产品进行宣传销售，把知名度打起来，销售员需要去到各大广场进行宣传，但是这一周的工作很是不顺利，七天里两三天都在下雨，根本无法去对产品做出好的宣传来。加上宣传的形式也都些以往用过了的，发传单、在地铁口摆摊宣传等等比较传统的宣传方式，偏偏下雨天又多，根本就不可能把宣传工作做好，下雨就没有很多人外出了，自然宣传的效果也就不好。在宣传的同时，也在联系各大对公司产品感兴趣的客户，这期间打电话达到了xx次，费劲力气才谈拢几单，但是也不至于太惨淡了。

30. 参加了行政会、校干会。明确了整体工作要求：认真落实五项工作。布置了教学工作：七条要求和完成一校一品创建方案的拟定。

31. 第二周

32. 我所在部门工作分为人事、行政、培训几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。

33. 为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，过去的7天里的主要工作是学习员工手册，和公司规章制度，薪酬制度、培训部工作职责。培训岗位考核。了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，由人事经理带领到公司下属的4个直营店熟悉店面情况。参与了上周夕会、和黄总组织的工作会议，并参与讨论10月29日绩效总结会和赋能培训的会议流程制定。逐步进入工作状态。

34. 组织收集学员意见，推进培训工作的改进与调整；

35. 推门听课，加强规范办学的管理。

36. 以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。

37. ③公司职能部门之间的对接不清晰。有待进行部门职能说明及明细工作对接人。

38. （1）、培训岗位作为公司的中枢机构，主要工作职责应为：

39. 虽然一开始有些紧张和生硬，但随着时间的推移，我逐渐适应了电话销售的节奏和方式，也学会了如何根据客户的反应调整自己的销售策略。在这一周中，我成功完成了几次销售，也收获了客户的认可和赞赏。

40. 进入第二周，我开始尝试进行实际的电话销售。在导师的指导下，我拨打了客户的电话，向客户介绍了公司的产品和服务，并尝试回答客户的问题和疑虑。

41. 进入xx最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个企业所应具备的特质，也更坚定了我来优居的正确选择。

42. 对所负责的一校一品的体育项目，积极的.落实人员拟定创建方案。并与其他两个项目负责人明确了该项工作。

43. 公司管理规范，高效运转

44. 幼儿园故事大赛人选的确定。大一班：xxx参赛。