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安装搭建人员工作总结神器

面书号 2025-02-21 09:46 5


安装搭建员工工作总结,一窥神器的奥秘。

1. 调整管理重心,扩大安装市场份额

2. 围绕监理部的工作为中心力争在现场监理工作管理上创出新的路子,把工作做得更加扎实。

3. 一、加强业务知识学习,继续提高管理水平:

4. (二)分析施工单位进度计划的合理性、可行性、提出调整意见;

5. 前期发现由于楼层过高的原因,造成一人在移动架上工作,地下两人推车的现象,存在着严重浪费人工的情况;鉴于后期灯具吊链、安装多需要进行登高作业,建议可以租借移动登高车,有效的提高效率并降低人工;工欲善其事,必先利其器,机械的好坏及有无对工程有着莫大的影响,对于一车桥架,一台叉车永远比一群人来的会快,对于PVC管,角磨机也永远会比手锯快,有形的机械费用却浪费在无形的人工费用上,是得不偿失,也是不可取的。

6. 以“适度规模,最佳效益”为经营方针,在规模与效益的取舍方面,遵循市场规律,当收益大于风险时,我们要积极主动出击;当风险大于收益时,要考虑债务危机和信誉危机,主动放弃。

7. 另外,我还参与了xx等多家重要用户的电气安装工程,参加了xx保电巡线工作,其中有艰辛也有快乐,让我真正体会到了电力一线职工的艰辛,特别是刘班长那种一丝不苟、忘我奉献的敬业精神和同事们那种敢拼敢打的电力铁军精神深深触动了我。

8. 工程从年初大基础接地跨接、排水管安装,到中期主体管线预埋;后期排水管道与桥架等安装都让我有了详细而深刻的认识和理解,工程的整体概念在脑海中也逐渐的清晰起来,以前参与的可以算作是片段,现在我想这越来越像整部电影,即将迎来杀青。

9. 我们的光纤通信网已经建设成熟、运行稳定,但遇到恶劣天气等不可抗力破坏,仍然会造成通信的暂时中断,这时,就需要我们查找故障点,有时需要连续爬上数基杆塔,检查杆上控制箱内光纤终端的运行状态,随着一次次缺陷处理经验的积累,对光通信的原理渐渐有了比较形象的理解;GPRS通信依托中国移动通信网,我们负责GPRS通信模块的管理,从模块的地址分配,通信调试,到现场安装和日常维护工作等。

10. 现场安全文明工作:

11. 内控管理各个突破,全面强化:强化岗位责任,安排落实人、机、材计划统一调度;强化项目治理,组织检查工程安全、质量、进度、文明标化治理的执行情况,及时解决施工现场重大疑难问题。进一步落实安全生产责任制,使公司安全施工始终处于受控状态。

12. 四.施工阶段的主要管理内容

13. (八)主要施工机具计划表;

14. 以“自主经营,自行施工”为发展手段,精细管理,抵御风险。

15. 各施工方要了解设计意图,研究、吃透设计文件,对设计提出质询,做好交底会议记录。重点了解暖通空调、消防喷淋管、强弱电系统、给排水系统有无和装修图的装修效果及位置和吊顶标高矛盾的地方,若有,要组织各设计方进行图纸会审与协调,该修改的进行修改。装修图纸经与暖通图、给排水图、强弱电图核图会审后将重新调整出新图。

16. 针对以上存在问题,日后我将与相关人员沟通,为达到能有效控制工程质量、进度效果目的,采取以下几点措施:

17. 项目现场,安装各参与单位配合协调不是到位,安装各班组均是以包代管,承包单位项目人员配备不完善,造成诸多问题。

18. (四)施工方案及施工方法;

19. 总之,精装修工程现场管理是一场宏大的战役、需要决策者统筹帷幄、执行者细致运筹的工作,过程有艰辛也透着快乐,项目管理人员既要严格执行各类规章,也要有人性化的一面。总之,一项工程的竣工,得与失就像一杯陈年的美酒,回味悠长。

20. 电力系统通信承担着电力系统语音电话、计算机通信以及变电站“五遥”遥测、遥信、遥控、遥调、遥视)功能的实现,是电网实现(调度自动化和管理现代化的基础。在安全、经济的发供电、合理分配电能,保证电力质量指标,及时地处理和防止系统事故,实现电能的集中管理、统一调度等方面发挥了非常重要的作用。为适应电力系统生产的不容间断性和运行状态变化的突然性的特点,要求电力通信有互为备用的通道。

21. 参加工作以来,我先后在调度所和检修工区工作,分别从事电力通信和变电检修工作,基层的工作很辛苦,但工作中一点一滴积累起来的实践经验,却是我一生享之不尽的财富。

22. 验收、整改管理。

23. 研究施工方案,编写施工组织设计并报业主批准。

24. 在日常现场巡查过程中,发现存在以下一些问题:

25. (七)劳动力(现场部分)计划表;

26. (九)制定室内装修安全施工方案和编制精装修形象进度表。

27. 通过认真总结前期施工过程中的经验和不足,结合今后的施工特点,明确了今后的发展目标。虽然以前的工作中做出了一定成绩,但是也存在着一些不足,我将一如既往的在不断改正错误、不断提高管理水平。随着工程进度的变化,我决心不断加强自身业务学习,提高组织协调能力,把本职工作做得更好。

28. 新公司组建后,顺利通过了ISO9001质量管理体系认证,同时不断加强公司全体职工对质量管理体系的认识,熟练掌握本程序文件和支持性文件中规定的岗位职责规范。

29. 另外材料收货,是一道很繁琐的的事情,尤其多的时候,可以说是琳琅满目。下货就像摆龙门阵一般,然而清点材料它同样也是一个学习的过程,耳听为虚,眼见为实,实实在在的摆那,我想没有比这更好的方式来熟悉材料。或许计划上是xx的弯头,在实际配件上它却标示的是x,如果没有经历过,我想这不一定会理解和认识。

30. 加强安装工程质量管理意识,做好安装过程中质量跟踪与反馈。

31. 二、工作态度

32. 20xx年4月至今,我作为公司检修工区的一名变电检修工,负责所在班组的基础资料管理,所辖11座变电站的日常检修维护工作和大修技改工程施工。认真贯彻执行公司关于安全生产、标准化作业、班组精细化管理及精神文明建设等方面的方针政策。牢固树立“安全第一”的意识,始终把安全放在各项工作的第一位。不断完善规范变电检修施工的标准化作业指导书文本,严格按照指导书内容逐项实施,在实践中积累宝贵的经验;积极响应公司号召,加强班组精细化管理,规范班组资料管理,努力探索新的方式方法,结合班组建设“创先争优”活动,把精细化管理作为一项长期任务,常抓不懈。

33. 室内开关插座预埋线盒不标准,线盒过深、高度偏差过大、歪倒现象较普遍。

34. 施工单位技术力量薄弱,技术交底工作未到位,人员较少,完成质量不高,成型感观效果较差。

35. 三、存在不足之处

36. 二、施工准备:

37. 综上所述,我认为造成以上原因及问题,主要存在以下几点原因:

38. 二、泥城颐和泊雅轩项目:该项目快速的工程进度,对于这支本该组建全新队伍的班组来说是次沉重的打击;新人的过多启用,在工程初期就开始显现出来,到后来顶板预埋时彻底暴露,另一方面,总包土建的特殊劳务关系,给班组工作同样照成了巨大影响,例如钢筋工在底层筋敷设完成后,立马进行上层筋的敷设,最后管线预埋可以说是雪上加霜。随着工程的推进,虽然前后人员流动较大,但同时核心的技术工人也开始显现,但依旧需要完善人员结构,例如缺乏水工组长,给排水安装一直存在拖后的现象。

39. 样板施工完成后,施工监理方应在数日内组织施工相关单位对其评审并由监理形成相关会议纪要。各方应认真分析设计、材料、施工方法等的大面积施工可行性,并仔细研究设计、材料、联系单等变更因素对工程成本的.影响,发现矛盾后,及时调整,确保大面积施工的工艺合理和成本控制。

40. 工程成本控制:规范物资材料供应程序,把握安装市场材料信息,及时盘点库存、清退余料。进一步健全和完善材料采购制度,实行必要的比价和招标采购,在保证质量的前提下,使材料价格降到最低,对各种材料按质量、技术、服务和价格的对比,择优录用供应商,与之签订长期互信、互利的供需协议,适时采购,缩短周期,减少库存,实现供给渠道稳定和低成本。

41. 施工单位相关管理人员责任心较差,责任意识不强。

42. 进一步加强质量管理,严格执行施工规范和施工方案,禁止随意改变管线走向,做到修改有依据,变更有签证,消除工程通病,杜绝质量事故,凡工程发出的整改通知单必须限时悉数整改并书面回复。

43. 在接下来的20xx年中,本人除了做好施工现场质量、进度及安全管理等工作的同时,将认真会同部门领导王经理做好电梯工程,变配电工程,智能化弱电工程进场前期工作,为各系统工程创造进场条件;加强对各系统工程,结合实际使用功能要求,符合国家法律法规,行业规范标准要求进行优化处理,尽量控制工程建设成本;积极做好各总包、分包单位的配合协调工作,力保各单位施工顺畅,实现管理上为公司控制建设成本,创造管理效益。同时达到竣工交房节点,做好本职的服务工作

44. 卫生间暖气支管剔槽暗埋能否改为明装等。

45. 四、在提高质量方针目标管理方面:

46. 安全管理方面

47. 继续抓好安全生产工作,实现高安全、高速度、高效益,确保每一项工程的安全和质量。

48. 施工组织设计是精装修过程中的关键性文件,其中的精装修施工设计要有针对性,人性化,还要实用。它的主要内容有:

49. (四)协助监理组织召开监理例会。

50. 安全:

51. 时下,安装市场竞争激烈,价格信息高度透明,行业治理日趋规范,施工技术不断升级,随着安装行业信息化管理平台的建立,安装企业跨地区承包、相关材料设备供应商外借资质合作投标等已成常规,很大程度上增加了工程中标难度,降低了利润指标,每一个合同的签订都非常困难。高资源消耗低生产效益的粗放式发展模式面临严竣的考验,因此,必须调整管理机构,把企业管理重心从侧重职能管理向侧重流程管理转变。逐步从对企业内部的管理转到对供应链实施管理,从传统人、财、物的管理转到人本管理、品牌管理、风险管理、和诚信管理等。在做好传统安装项目的同时,探索一条发展业绩,创造效益,开拓市场的新路子,为此,公司组建了工程部、业务部,专门负责工程机械外租以及土石方业务市场的拓展,截止到12月底,该业务为公司创造利润40多万元。

52. 检修工区变电检修工

53. 监理人员责任心不强。

54. (一)工程概况;

55. 施工单位技术负责人对施工工艺不熟悉,现场施工经验不丰富,对相关规范及工艺、施工流程要求了解不深。

56. 走出x大,走进x电,开始了一种全新的生活方式,得到了领导和同事们的关心帮助,让我对将来的工作充满了热情。回顾过去3年的工作,有困难也有收获,经历了从学生到职工的转变,收获了为人处事、专业技术方面的实践经验。现将这几年工作简要总结如下:

57. 维护声誉:注重维护监理部声誉,有损监理部声誉的事坚决不干,不说粗话脏话。

58. 3加强与监理、项目管理、施工班组间的'交流沟通,了解大家的工作思路,规范施工工艺与流程,尽量避免后期一些返工情况发生。

59. 施工单位安全技术负责人,安全意识淡薄,对相关规范深度理解不够。

60. 随着时代的前进、新技术的运用,必须进行专业技术知识更新学习。学习无止境,重要的`是将理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。另一方面,积极学习他人的先进之处,作到扬长避短,进一步提高思想认识,开拓视野。

61. 一、新场数码城项目:项目总体在稳步推进的过程中,但是从中也暴露出劳务班组的一些不足之处。工程从开始基础接地焊接引下线与扁钢预留,就暴露出劳务班组的技术水平缺陷,后期出现一层到地下室桥架洞未留,楼梯道双控控制管道布线错误等等。因此每道工序的技术交底及质量检查也在此项目中凸显的尤为重要。土建墙面粉刷完毕后才进行剔槽,屡教不改,施工作业方式存在着不小的问题。

62. 在公司成立的前三个月,由于领导班子成员迅速地转变观念,迎难而上,积极稳妥地做好职工的思想政治工作,同时积极开展安装业务,竞标签订了一大批工程,今年的主要工程有希杰公司粉末核苷酸拆建冷冻水改造工程及冷却水设备安装工程、蓝天热电蒸汽管网敷设工程、新吉泰房产供暖工程、济南平阴供暖工程、桐凤家园供暖工程、亚大水木清华供暖工程等,很快适应了新形势发展的需要,从而顺利地完成了队伍过渡和管理上的“无缝对接”。

63. 加强对安装技术人员的技能测试,做到有备上岗,提高业务素质和水平。

64. 虽然我没有系统学习过通信专业知识,但8个月的实习,使我了解了电力通信网对电力生产、经营管理的重要作用,以及x电通信网的运行模式,对光纤通信和无线网络有了初步的认识,对以后的工作有很大的帮助。同时,通信班x班长善于思考问题、刻苦钻研的工作作风使我受到很大的启发。

65. 文明施工、成品保护管理。现场管理人员应加强对装修单位的文明施工管理,在日常加强巡视中对于各种违背文明施工的现象应及时予以制止及采取相应的处理措施。

66. 材料管理。对材料供应的管理重点有以下内容:

67. 此时,A尚未封顶,板面及砌体配管工作随进度进行。B区,C区主体工程完成,安装工程相关专业随主体及墙体工程正常进行。

68. 三、岗位职责

69. 心态决定一个人的财富、事业、幸福、健康,有什么样的心态,就有什么样的人生,心态决定命运。无论在工作还是生活当中,我一直保持阳光心态,怀着一颗平常心去享受过程,把握和珍惜现在。热爱自己本职工作,正确认真对待每一件事,戒骄戒躁、扎扎实实干好自己的事。

70. 20xx年前半年我负责所有安装工作,主要完成了东楼五层,东楼三层,西楼二层,西楼四层商户要求的水、电、中央空调等基础配套设施。六月份工作基本结束,于是我来到x小区,为前期图纸设计和工地现场做一些准备工作。该工程包括1#~20#楼,总建筑面积为6万多平方米,为公司重点工程项目。作为工程部一名管理人员,执行公司的各项规章制度,按时按质的完成施工中的各项经营管理工作,责无旁待。回想在以前的工作中出现的问题,总结在以前工作中的教训,在新的一年内,我将从以下几点做出努力、做好工作:

71. 一、学习篇

72. 在做好现场管理工作的同时,会同设计单位对施工图纸不合理的地方进行了变更;完成了对配电原图纸的优化;B区配电室位置确定,配电室建设,室内高压配电方案确定,后期图纸设计及现场施工指导等;对室外水电图纸进行错误纠正,确定设计方案等;对消防各专业变更方案确定;完成了领导交代的.其它任务,同时与自来水公司、供电局等地方职能部门均进行了前期接洽,与一级开发对接相关系统的接入口等工作。

73. 把“立足聊城,面向全国,创精品工程,树昌润建安品牌”作为公司的发展战略。争取公司三年上一个台阶,五年跨一大步,制定公司的中长期发展规划,并全力组织实施。

74. 同时劳务班组的特殊管理结构模式,也导致实际现场负责人某种程度上受到了约束。

75. 电气专业方面工作:

76. (二)材料的到货时间是否可以保证;

77. 调整公司领导班子成员分工,做到知人善任,发挥每个人的特长,实行目标责任管理,载短管理链条,缩减管理层次,降低管理成本,提高管理效率,迎接新的挑战。

78. (五)主要材料用量与分期进场计划表;