新员工融入，活力无限，共创辉煌！

1. 安装过程的每个环节都做到了仔细认真。发现碱液过滤器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里PLC型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题及时向同事和领导请教。设备试验调试工作。

2. 遵章守纪，这段日子来，自己在工作中做到不怕苦、不怕累，学习优秀员工方法，多看多听多想多问，认真去完成各项工作任务;

3. 薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

4. HR部门入职培训;(公司 文化 、相关日常制度的介绍)

5. 负责绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审;

6. 对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

7. 公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

8. 11协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

9. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度贯彻执行。

10. 福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会 保险 ;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

11. 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

12. 年 月 日

13. 选拔的工作结束后，培训部对入职的新员将要进行为期一个月的走动式强化实战对口训练。通常一个销售人员在其成长的道路上，其工作状态的变化要经过四个阶段，即兴奋期、黑暗期、成长期、徘徊期。

14. 进公司的第二天。带着我们新员工参观食品工业园的建立。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的理解。

15. 身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

16. 当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为信用社做出贡献，为社会创造真正的财富。

17. 努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;遵章守纪;x个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

18. 人事行政部联系人：(02_)总机 ________ - ____分机 蒋**

19. 本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。

20. 社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

21. 很高兴地通知你,经过试用期间的综合考评, 你已经顺利地通过了公司的转正审核，自 年 月 日起成为公司的一名正式员工。从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!

22. 人力资源相关基础工作：人员招聘，员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，员工日常考核事宜跟，社保公积金相关事宜，人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等;

23. ②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

24. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

25. 经公司考核后决定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。

26. 日期： 20__年 02 月

27. 我具有积极向上的精神和人生态度，在逆境中能够保持阳光心理，勇于接受新挑战。勤奋好学，刻苦认真，成绩优秀，大学期间连续获得学院奖学金。在学生会两年的工作使我具备一定的组织能力和号召力，拥有较强的责任心和集体荣誉感，并对团队合作的重要性有深刻体会。

28. 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我一直相信一分耕耘，一分收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。

29. 我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

30. 经公司考核后决定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。

31. 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

32. 劳动合同 ：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

33. 负责人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务;

34. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

35. 福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

36. 团结同事，共同努力，同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重和理解;

37. 报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

38. 虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

39. 在工作期间，也发现了一些自己的'不足之处，为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点，边学边做，快速的掌握专业技能，本职工作得以顺利完成。同时，我会再接再厉，不断进取，每天有进步，让自己能够更加熟悉业务，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

40. 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。