1. 参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2. 提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。

3. 负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；

4. 负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

5. 制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

6. b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况；

7. 负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;

8. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题；促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化

9. 任职要求：

10. 根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。

11. 技能要求:

12. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；

13. 有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

14. 解决开发中的'技术问题，不断推动产品创新和流程优化，从技术层面提高用户体验；

15. 有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等开源项目的实施和应用经验，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生态相关的Hbase、Hive和Storm，有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的`经验；熟悉广告投放相关算法，熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

16. 监督和指导技术发展战略规划的执行；

17. 团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

18. 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;

19. 对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业CTO对话的能力。

20. 全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;

21. 规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

22. 有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;

23. 负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为：

24. 技能技巧：把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通关键技术并运用；

25. 薪酬30K—60K，淡季双休，旺季大小周。

26. 培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。

27. 制定研发部的.培训计划，培养内部优秀人才；

28. 负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

29. a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性；

30. 其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。

31. 主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

32. 5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

33. 建立并保持重要的外部关系，以创造和维护良好的企业运作环境

34. 本科以上学历，6年以上大中型互联网企业技术开发经验，具有研发大中型广告系统（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的从业背景（必要条件）；

35. 组织对重大技术问题进行研发攻关；

36. 任职资格

37. 了解WebRtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

38. 技术职责

39. 领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务；

40. 精通Android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服务器和MySQL数据库的.管理；

41. 培养技术团队，带领技术人员不断提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队；

42. 了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。

43. 熟悉Java开发、Web前端开发、IOS开发、Android开发等技术，拥有丰富的技术经验;

44. 有较高的团队管理能力，有带领过8-10人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。

45. 良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

46. 指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在LCOS技术及应用领域的商业和技术竞争力;

47. 工作经验要求/Experience Requirements：

48. a)解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

49. 主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作；

50. 3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；

51. 对产品/业务/用户有很强的意识；

52. 知识：精通最新行业专业知识，包括但不限于：平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术，有克服高难度项目难点的经验；

53. 较强的沟通能力，擅长组织及协调各方资源，具备一定的团队管理经验。

54. 通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。这一职位有点类似于常说的总工程师，其工作需要对企业老总负责。

55. b)负责培训公司软件开发人员的整体开发技能

56. 负责公司的LCOS芯片开发、液晶选配及封装工艺、LCOS光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的.开发目标;

57. 代表公司参与业界LCOS生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

58. 完成公司安排的其他工作

59. 具备设计优秀Web架构的能力和实践经验;

60. 负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。

61. b)规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；

62. 对项目的质量做最后评估，并对产品提出优化意见；

63. 全面支持公司业务系统及相关APP平台的`日常安全运营、系统维护、升级，确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展，保障系统和数据的安全、稳定；

64. c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。