1. 二、活动时间：

2. 六、前期准备

3. 拔河以部门为单位，十人为为组。取一、二名。

4. 通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知(各部门已完成)；

5. 主持人开场白

6. 六、活动风险评估

7. 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

8. 活动五：卡拉OK(唱到happy)

9. 羽毛球第一名150元第二名100元第三名50元

10. 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

11. 嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。

12. 二、策划思路

13. 拔河

14. 活动地点：xx大酒店

15. 灌篮高手真人版表演

16. 业务部、财务部;研发部、行政部、采购、仓库部PMC部、工程部。

17. 九、活动经费及预算

18. 七、活动前期准备

19. (

20. 50—xx：10文艺节目（2—3个节目）

21. 活动关键词：xxx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

22. 员工节目COSEPLAY

23. 二、适用人员：

24. 团结合作，开拓未来

25. 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

26. 活动六：组织员工看电影

27. 四、年会节目要求：

28. 亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

29. 罗田三里畈温泉度假村

30. 40-

31. 做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。

32. 10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》

33. 健身俱乐部会员资格：公司为员工提供健身房会员资格，鼓励他们保持健康的生活方式。

34. 庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强

35. 篮球

36. 房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

37. 副组长：XXX

38. 祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

39. 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。

40. 活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)

41. 四、活动前期准备

42. 20xx年元旦前后。

43. 三、活动时间：

44. 公司全体员工于20xx年8月xx日18：30分到达篮球场。

45. 音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

46. 10—xx：25抽奖1，抽3等奖10名

47. xx—

48. 拔河奖状鼓励

49. 35到达水城会议中心，车辆集中停在湖弯酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：xx负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单

50. 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

51. 活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。

52. 三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管

53. 员工自编热力四射舞蹈

54. 生日活动经费：xxx元/人。