青春志愿行动指南，助力公益新篇章。在广阔的社会舞台上，每一位怀揣热忱的青年都是一道亮丽的风景线。本书将带领你开启一段充满爱心与责任的公益之旅，共同书写新时代青年奉献社会的壮丽篇章。

1. 通过志愿服务形式，倡导居民互帮互助，传播爱心，树立良好风尚。

2. 3）临时志愿者的招募，主要通过志愿服务平台的设立，定期面向社会和学校招募临时性志愿者，为有志于参与志愿服务工作的人提供途径去贡献他们的能力，同时也能为协会吸纳新资源来帮助有需要的人，以达到一个互惠共赢的局面。

3. (二)成员职能

4. 团结、实干、求知、创新;奉献、友爱、互助、进步

5. 对服务对象而言：一是接受个人化服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。

6. 二、志愿工作的主要价值意义：

7. (

8. 7）三月重点工作：学雷锋月，春晖行动系列活动

9. 11月7日，交通文化节交流之交通安全知识讲座将在交通学院501#举办，本次讲座将邀请交通学院交通工程教学与从事交通安全研究工作的老师为我们讲解交通安全知识。本次讲座也面向全校同学开放，相信有的人员参与，让的人关注交通安全，关注生命。

10. 积极行使各项宣传职能，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。

11. 活动理念：引导志愿者走出校园，关注社区，服务社区，同时为志愿者提供实践机会，助其成长。

12. 二、 活动计划

13. 学习雷锋精神，参与志愿服务，共建美好家园。

14. 志愿者培训

15. 5）一月重点工作：志愿服务评价和评估

16. 四、注重培训，提高素质。

17. 5月—6月:

18. 在新的一学期中协会各成员应共同努力，着手打造兽医青协品 牌，提升青协整体形象，扩大青协影响力。（1）新学期伊始，设计属于我们协会自己的会服，确保每位会员一套。每次活动统一穿着会服，弘扬志愿服务的精神。（2）通过相关举措，增加兽医青协在本校区的影响，例如可开展失物认领服务站，由相关同学负责保管同学们所捡到的物品，并且每周在相应地点进行公示，方便认领。这不仅服务了整个校区的同学，更有助于青协的宣传。

19. 四、加强总会对各个分会的管理和指导，充分发挥总会的作用，提高协会的管理效能

20. 十一月份，通过心连心互动广场展示学院特色。

21. 青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。

22. 积极推进志愿服务工作，大力弘扬社会文明新风

23. 突出重点，强化管理

24. 树立科学发展观,构建和谐社会,推进志愿者行动

25. 树立科学发展观，构建和谐社会，推进青年志愿者行动

26. 12月：

27. 四、协会发展规划与志愿者培训大会

28. 联合六大高校筹划国际青年志愿者日大型活动

29. 倾力配合团中央、校团委做好20xx年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。

30. 面向社区老年人、儿童、残疾人、贫困户等弱示群体，提供力所能及的帮助。

31. 一、交通文化节之交通安全知识竞赛

32. 弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的青春风采。

33. 会长：负责整个协会的运作。

34. 积极开展社会公益活动

35. 面向全体青年、在校大学生

36. 二、“交通文化节之交通安全标语、交通图标、交通安全教育征文、交通安全教育海报设计大赛”评审

37. 一、高效青协，明确分工。

38. 一、短期工作计划

39. 工作重点：通过一些简单的志愿服务活动增加志愿者对协会和志愿服务的认同感，并增加志愿者的服务热情。

40. 注：活动。合志愿者举行简单的宣讲会（或更简单的模式），活动规模不需要大，关键让每一个志愿者获得锻炼。

41. 弘扬志愿精神，优化发展环境，共建文明城市。

42. “温暖社区”：初期活动主要为队内人员参加（也可从团委中招人），时间为中段前；活动进一步发展为中段后（暂定设想）。

43. 加强老干事和新干事的做事能力和人际沟通能力，增强本协会干事与团委各位指导老师的交流。

44. 以党的十七大精神为指导、以科学发展观为统领，全面推进社区志愿者队伍进程、以志愿者队伍的全面掀起，促进社区各项工作全面进步，实现社区工作又快又好发展。

45. 15消费者权益日”来临之际，我们将做出展板，内容以展现目前大学生消费观和大学生应该怎样树立正确的消费观为主，目的是正确引导大学生的消费观。

46. 11月底，协会将举办“协会发展规划”演讲比赛，旨在让08级学生深入了解协会的发展和加强协会主题发展的讨论，培养协会下一届交通安全教育志愿服务的工作者。协会要发展，关键要提高志愿者的志愿服务能力和工作能力。因此，协会在“协会发展规划”演讲比赛以后，根据目前志愿者反映出来的问题，将邀请协会指导老师和协会前一届会长以及工作比较突出的志愿者，为志愿者们解答协会管理和主题活动开展的问题。

47. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献23、弘扬志愿服务精神构建和谐企业。

48. 参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。

49. 校运会期间校园服务系列活动

50. 团结、实干、求知、创新；奉献、友爱、互助、进步。

51. 学雷锋月组织各个分会开展一系列传统品牌服务活动

52. 完善协会的档案管理，严格财务制度，对历届的档案归档，对现有的资料和档案建立合理的适用的档案库，完善协会的人事档案。

53. 主要和社区，敬老院，福利院，献血站等建立服务关系。 以上是我对本学期青年志愿者协会的初步工作计划，实际实施过程中也许会遇到很多困难，到时会根据具体情况做出相应调整，让协会的活动更具灵活性、特色性，让各成员在新的学期中学习到新的知识，从人际交往方面、管理能力方面都得到提高。相信在大家共同 的努力下，协会的明天会更加美好！

54. 每半年开展一次“爱心奉献、慰问福利院”活动

55. 做好各分会的宣传手段，形式和质量管理。

56. 对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

57. 落实办公室问题，做好协会档案整理及存档工作。

58. 与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市。

59. 2积极走进社区，志愿服务接力

60. 第一、指导思想：

61. b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

62. 四、招新后，面对新鲜血液的流入，一方面，我们要鼓励新干事积极融入团队中，增进团结，用志愿者的优秀精神品质去感染他们，让新干事热爱志愿者活动和有关工作；另一方面，考虑到新生特点，我们将对干事进行包括策划、新闻稿、资料。等方面的培训，促使其更好地适应工作。为此，我们将举行灵活的聚会、请老队长介绍经历体会以拉近队长干事的距离，开轻松的讨论例会帮助他们了解这个团队，有关资料并指导他们自学。