随着社会的发展，女性在职场上的地位日益提升。本文将围绕“女工工作总结：高效服务，提升校园幸福感指数”这一主题展开，探讨女性在职场中的重要作用及其对校园环境的影响。

1. 20xx年全市工会女职工工作的总体要求是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，围绕抓改革、促发展、作贡献的目标任务，倾力实施建功立业、权益维护、阳光关爱、固本强基等“四大行动”，深化拓展女职工“五件实事”，切实当好女职工的“娘家人”，团结动员全市女职工为推进我市“三个名城”建设建功立业、再创辉煌。主要做好四个方面的工作：

2. 辅导区教师技能大赛，锻炼教师基本功。以往我们参加区级的教师技能大赛都是直接推荐选手，这次我们精心策划，周密安排，组织了辅导区的首届教师技能大赛。每个村小，每个教研组都发动了起来，使许多老师都得到了锻炼与展示。后来由我和朱凤丹老师参加区级比赛，一个获得二等奖，一个获得三等奖，我还有幸获得了无锡市的三等奖。

3. 全力开展女职工素质提升活动。组织广大女职工积极投身“xx市职工素质转型升级圆梦计划”，落实五年规划（20xx—20xx年），以实现女职工的学历提升、技能提级、素质提高、全面发展为目的，以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工教育培训的工作体系和机制，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名师带徒活动，积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选，激励广大女职工岗位成才，争当知识型、技能型、创新型人才。积极组织女职工参与以“阳光女性、幸福中国”为主题的第二届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造积极健康的阳光心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。

4. 一、加强学习，提高女工的整体素质

5. 创新开展女职工主题宣传活动。“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣传系列活动，引导和激励广大女职工支持改革、参与改革，积极投身切合企业实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本职工作中创先、创新、创优，全面激发女职工的劳动热情和创造潜力。

6. 二是关注身体健康。哪位女教工身体不适，我们总是及时关心，问寒问暖，上门探望。本年度有一个特殊情况，我们辅导区先后有七位老师休产假，可以说给教学工作带来了很大的压力。可是我们羊小的老师真的是精诚团结，互相合作，互相补台，一切都在有条不紊的运转着。

7. (

8. 我校重视和加强家庭教育工作，积极开展家长会（20xx年9月和20xx年3月）、家访、告知家长的一封信、家长学校等形式，提高家长素质的指导与培训，深入推进家教工作。家长会上，我们都要请部分家长进行家教成功经验交流，让更多家长在经验交流过程中受到启示，俗话说得好：“榜样的力量是无穷的”，让家长中的榜样来影响自己身边的每一个家长，来促进家长良好习惯的养成，整体提升家长素质，促进未成年人健康成长，为千家万户的幸福尽力尽职。

9. 文化系统共有职工130余人，女工人数占30%左右，而且中层领导占10%，大部分女工都工作在重要岗位，为了进一步提高女工的整体素质，使其在各自的岗位发挥重要作用，有力地推动文化事业快速稳步发展，我们首先抓了政治学习，制定学习计划，每星期抽出一个下午进行学习，而且有专人负责，提前备课，学习时事政治，有关文化方面的文件、法规等，学后要求每人写出心得体会，记录在档，其次狠抓业务学习，根据各单位业务不同，制定不同的学习办法。

10. 各级工会女职工组织要注重源头参与、强化法律宣传，以维护女职工特殊权益为重点，加强维权机制建设。

11. 一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功

12. 在肯定成绩的同时，我们也更清醒地看到当前工作中仍然存在一些不容忽视的问题：创新精神、创新能力还不够强；调查研究、服务基层还不够深；运作机制、服务手段还不够优等，这些问题在今后的工作中要认真加以改进。

13. 定时组织全体女教师积极参加政治学习和业务学习（周例会，月总结等），学习国内外时事，进一步加强师德建设。积极参加课题研究，努力提高教师的教育科研水平，提高妇女在新世纪的人身价值。

14. 三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事。

15. 安全质量隐患就是每位员工的态度问题，能够把简单的事千百遍都做对就是不简单，把大家公认的非常容易的事认真的做好就更不容易，在施工与甲方接触过程中我们认真贯彻执行了“严格管理、热情服务”的方针。

16. 积极响应国家号召的开放二胎政策，做好符合政策的育龄教师情况登记和家庭情况调查。

17. 继续深化女职工“双争”表彰活动。继续通过层层表彰女职工五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣传女职工工作的先进典型、模范人物，展示女职工丰硕成果和时代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工中唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律，在全社会营造尊重女职工、关爱女职工的浓烈氛围。进一步深化“双争”活动，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮，叫得更响，做得更实。

18. 开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。近一年半来，共举行了2次捐款为农场孙登录捐款2400元，金秋助学2190元。

19. 在“三八”节期间，县里举办的健身操比赛中，她们以绝对的优势，一举夺冠。文化上的女工，按说应该是多才多艺的`，可是因为工作繁忙，她们没有时间去训练，她们为了在比赛中取得好成绩，她们利用节假日，甚至晚上加班到深夜。可是她们在女馆长的带领下，工作踏实肯干不辞劳苦，克服重重困难，有的工作男同志干起来也感觉累，可是她们从不叫苦，每月工资300元，可是她们不讲获取，只讲奉献，为图书馆事业的发展，做出了她们应有的贡献。电影公司女工比较少，在电影市场不景气的情况下她们想尽办法，创造收入，深入农村，给农民演电影，收入虽然少，但她们心里高兴，靠自己的双手，创造自己的明天。

20. 四及时：①技术交底及时。②资料签证及时。③与甲方监理沟通及时。④质量安全隐患查找及时。

21. 农村妇女“两癌”免费检查项目是妇联组织推动解决农村妇女健康问题的民生工程，为调动镇农村妇女参与“两癌”工作筛查的积极性和主动性，我们通过广播、村社干部会议和入户宣传等方式积极宣传发动。今年共筛查出生殖道感染170人，乳腺增生等其他疾病80人，目前均在积极治疗之中。

22. 二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

23. 年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习女模范事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

24. 关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

25. 二、全心全意开展送温暖活动。

26. xx年xx月xx日

27. 二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干。

28. 文管所今年任务比较重，为使早日搬入新馆，她们在大热天，工作在闷热的库房，整理文物，汗水湿透了她们的衣服，可她们不叫苦，不叫累，勤勤恳恳，没有怨言。

29. 一年来，我们紧紧围绕上级妇联的工作精神，结合基层学校的工作实际，始终把目光投向教学第一线，关注、关心女教师，女童。结合女教师的特点，坚持妇女所需、妇联所能的原则，切实维护好广大女教师的合法权益，积极推进师德师风建设，充分调动和发挥全体女教师的主动性和积极性，为我校教育事业又好又快发展做出了积极的贡献。总结全年的工作，我们取得了一定的成绩。但也清醒的看到存在的不足：一是工作创新力度不够；二是对完小一级的女教职工关心不够。

30. 为充分发挥和调动妇女的积极性，我镇领导高度重视妇女作用，以高度负责的态度和极大热情，指导安排妇联工作，提高了女性自身素质。积极带领妇女投身自主创业，促进经济发展的大形势，配合市妇联、镇劳动保障所做好妇女自主创业小额贷款的贴息工作和邮政储蓄推动小额贷款工作，通过所种途径宣传妇女小额贷款，耐心解答妇女的咨询，鼓励妇女自主创业。

31. 快乐新年联欢会。新年联欢会我们总是精心安排，有歌舞、小品、诗朗诵等精彩的节目，也有游戏、小小抽奖等快乐小插曲，大家在欢声笑语中迎接新年的到来。

32. 一、座谈交流，全面提高女性自身素质。

33. 四、围绕和谐发展主题，深化和谐家庭、平安家庭创建工作

34. 倾情实施女职工关爱行动。一是着力帮扶困难女职工。组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。二是贴心关爱女职工身心健康。市及各市（区）总女职委与当地医疗机构联系，组织困难女职工开展免费体检和减免费治疗；市总女职委向79名妇科手术的女职工送去安康互助保险补助金xxxx元；“三八”期间，市总女职委组织20多名困难女职工参观扬州xx机场、中国医药城和xx大桥，并赠送节日礼物；12月1日，市及各市（区）总工会与当地疾控中心等部门联合开展“职工红丝带健康行动”宣传日活动，深入广大职工中“送政策、送知识、送健康、送安全”。三是创新打造职工联谊服务项目。在市总工会职工服务中心增设单身职工“鹊之桥”联谊服务项目，为单身女职工搭建交友联谊服务平台。

35. 提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。有xx个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。

36. 二、开展职工活动，建立快乐之家

37. 辅导区班主任基本功比赛，锤炼班主任素质。这个学期，我们还组织了辅导区的班主任基本功比赛。从“我的教育故事演讲”，到“队活动设计”、“情景答辩”等，各位班主任老师显示了良好的精神风貌和基本素养。

38. 三、重视源头参与，女职工特殊权益维护工作取得新进展

39. 各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员和引导广大女职工在促进xx经济社会又好又快发展中建功立业。

40. 女工工作应该是贴心的、温馨的、创新的。也许，离这样的目标，我们所做的女工工作还有一定的距离。在今后的日子里，还要多动脑筋，进一步创新工作，不断努力，争取使学校的女工工作再上新台阶。

41. 三、关注妇儿弱势群体，抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作

42. 在修筑道路时一味追求进度，忽略了部分工程的外观质量，使部分工程观感让不尽人意，到后期返工投入大量人力。在失败中寻找原因，在经过项目部全体人员讨论后，觉悟到还需从源头控制，即要外观质量，也要进度和安全，对当日完成的任务进行质检验收。对班组管理必须指定专人管理，实行谁的工序谁负责制，在以后的工程中必须杜绝此类事情的发生。

43. 二、源头参与，切实维护广大女职工合法权益

44. 一是以“中国梦——五好文明家庭“创建活动为载体，开展了“巾帼文明庭院”、“和谐家庭”等家庭系列创建活动。二是创建“妇女之家”，保障妇女活动阵地，进一步完善了工作制度，建立健全工作机制。

45. 在汶川发生地震之后，全校师生都非常悲痛，我们及时伸出了援助之手，积极捐款，并且和新疆的一所小学结成对子，给他们捐书，捐数码相机，在年末我们羊小被评为“无锡市爱心捐助先进集体”。一方面，我们伸出援助之手；另一方面，我们学习抗震救灾过程中涌现出来的优秀人物事迹。利用政治学习的时间两次观看了“抗震救灾英模事迹报告”，许多老师感动得泪水涟涟。之后，我们在校园网上开展了以“上善若水，大爱无痕”为主题的论坛活动，人人跟帖，表达自己观后内心强烈的感受。

46. xx居委的妇女工作在上半年的工作中，取得了一定的成绩，但与时代对妇女工作的要求，人民群众对妇联的期望，仍有很大距离，我们将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热情和工作斗志，去开创新的局面。

47. 四、深入推进“巾帼建功”活动

48. 以抓规范、强督导推进女职工工作不断发展。大力推进女职工组织，特别是非公和新建企业女职工组织规范化建设，通过强化督导检查、加强业务指导、制定工作标准、明确工作责任、规范例会制度和完善工作台账等举措，确保组建更加规范、机制更加健全、运行更加优化、效果更加显著。

49. 主动融入阳光快车集中服务行动。推动全市各级工会女职委积极投身“阳光快车集中服务行动”之中，以外来务工女职工比较集中的餐饮行业为重点，按需推出送保险、送体检、送培训、送法律等菜单式“四送”服务，活动扎实有效、深受欢迎。同时各级工会女职委，面向外来务工女职工，实施“阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光助困、阳光维权、阳光服务”等六大行动。一周中，全市各级工会女职委共开发阳光快车150多辆次，服务外来务工女工x万多人次。

50. 一、积极开展教职工课余生活，进一步丰富校园生活。

51. 四、夯实组织基础，促进女职工工作再上新台阶

52. 各项文化活动的开展崞不开女职工，在文化活动，她们占主导作用，不论什么样的活动，女同志都勇跃参加，为人民群众提供健康的精神食粮，特别重大的节日里，她们主动出击，牺牲自己的休息时间，排练节目，她们不辞劳苦，自编自演，受到了广大群众的好评。

53. 在教师节锡山区表彰“十佳”教师以后，我们学校开展了宣讲他们事迹的活动，选择了两位青年教师在全校教师大会上讲，其余在教研组学校的时候分散学习。

54. 平时会议上加强教学技能和业务素质学习。

55. 坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。

56. 二、开展丰富多彩的活动，提高女职工工作实效

57. 深入开展帮困送温暖工作。

58. 关心和关爱贫困妇女儿童。在迎“六一”期间，镇妇联、中心校在中心校开展了以“关爱女孩成长，树立文明新风庆六一”活动，为全镇妇女儿童送去了一份真诚的关爱，并表彰了一批优秀少年儿童，鼓励他们好好学习，树立营造关心、支持妇女儿童发展的和谐氛围。

59. （1）加强学习，虚心求教，释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在安全质量进度一体化中，细心观察，摸索和实践锻炼，在质量安全为保证的前提下努力探索较快完成生产任务的方法。

60. 三、团结协作，积极进取的女工集体

61. 认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

62. 继续加强女职工心理关怀工作。进一步发挥心理疏导屋、xxx网站、心理疏导师资队伍的作用，通过多种形式关爱女职工心理健康，打造女性关爱特色品牌。积极组织女职工干部参加省总举办的首期三级心理咨询培训班，为各级工会女职委开展心理关怀工作培训骨干。将心理疏导知识纳入各级工会女职工干部培训的必要课程，探索建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一、持证上岗”制度，努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐企业的特色品牌。

63. 为了更好地畅导“热爱运动，享受健康”的这一健康生活的理念，学校工会组织教师利用课余、业余时间组织了一系列活动，这些活动既保证老师们有规律地健身、锻炼，释放工作上的.压力，培养良好的情绪，又为老师们搭建了很好的人际交往的平台，促进了教师间的沟通与交流，形成积极向上的凝聚力，具体活动如下：

64. 二、突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破

65. xx妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。

66. 一系列活动的开展，增强了女教师的凝聚力，团队合作意识加强，对学校各项工作的开展起到了整体推进的作用。成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。在今后的工作中，我们将扬长避短，再接再厉，开拓创新，争取更加业绩。

67. 各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。

68. 三、关心女工生活，为她们工作生活创造良好环境

69. 施工管理，在前期的施工管理中存在技术交底混乱，施工合同管理不严格，管理人员无专业分工等问题，致使管理人员在工作中出现管理工地无迹可寻，无责任心、无统一技术指标等问题，在集团公司开会强调及本项目部开会自咎后，我项目总结出在工程施工中需要充分利用有效工作时间完成当日分配的任务，态度决定成败，团队的凝聚力，战斗力是完成任务的必要条件。在实践工作中比学赶帮超，不养闲人懒人，让项目全体人员对工程每个工序了解到位，由总工编写技术交底及开工报告，认真做好技术交底，要确实做到施工有迹可循，并且组织项目部全体人员在空余时间学识专业技能及技术规范，使大家做到在施工中用规范管理。

70. 总之，在这一年来我们积极开展各类活动，充分发挥我校女教师自身的优势和潜能，立足本职岗位，积极参与“争创巾帼文明岗”活动，在各级妇联的关心指导下，围绕学校的中心工作，以提高自身的素质为根本，团结协作，注重自身建设，积极参加各项活动，力争工作再上一个新台阶，为学校各项事业的发展作出积极的贡献！

71. 深化五好文明家庭创建活动。

72. 三、团结合作，营造羊小大家庭温馨氛围。

73. 在新学年里，我们将继续坚持以人为本，树立全面、科学、可持续的发展观，为构建社会主义和谐社会、构建和谐校园、和谐家庭及办好人民满意的教育做出新贡献。