随着我国政府职能的转变，行政管理工作的优化成为当务之急。本文旨在探讨“行政总监控工作计划与总结优化”的策略与方法，以期提升行政效率，促进政府治理现代化。

1. 处理劳动纠纷和劳动仲裁，维护公司利益；

2. 完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵；完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系；待新办公区条件具备完成办公室搬迁（6日之前先完成甲方新办公区的入驻）；做好两次检查的相关准备工作

3. 3根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4. 一年的工作也让我产生了危机意识，单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。

5. 绩效管理：

6. 熟悉人力资源各大模块的工作流程和基本专业知识；

7. 总务文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待，不能以为事小就粗心大意。也许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。

8. 日常行政事务：

9. 前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20__年4月入职至12月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。

10. 管理公司重要资质证件；【WwW.ZFw152.coM 趣祝福】

11. 元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就好像走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了热烈的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求，大家的态度都很热情，以后一定要多去关心慰问一线的员工，让她们感觉到家的温暖。

12. 修改了《财务管理办法》，草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》，汇编了《岗位职责制度方案》。

13. 优化招聘流程，提高招聘效率；

14. 设计科学合理的绩效考核体系和考核周期；

15. 维护公司办公环境的整洁和秩序；

16. 接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

17. 综上所述，在今后的工作中，我应该与员工之间加强交流沟通，多多听取一些有益的意见，处理好同事之间的关系，完善自己的话术，扩充自己的行政知识面，进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作，提高人员招聘的渠道和效率，为红花树餐饮公司做好坚实的后盾！我将更加勤奋的工作，虚心的学习，做好工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望能为公司塑造一个好的工作环境，为红花树今后的工作带来更好的效益。

18. 行政总监（ChiefAdministrativeOfficer，CAO）：又称首席行政官；是在一个企业中负责最高日常事务的行政人员。其专业与领导能力，让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理，并对公司及股东们负责。

19. 二、工作职责：

20. 都说前台是公司对外形象的窗口，一年的工作让我对这句话有了新的认识和体会。

21. 前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

22. 参与支持和协调公司年会，员工活动，行业类活动以及公司层面的各类会议；

23. 20__已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。

24. 2负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。

25. 负责控制行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护；

26. 负责公司消防、交通、安全保卫工作；

27. 负责公司内部人才的选拔和招聘，完成招聘任务和目标；

28. 不经意间，行政单位工作已经告一段落，让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？

29. 根据公司发展战略，编制并实施中长期人力资源规划；

30. 负责把控集团行政服务支持工作水平;

31. 负责各类保障性工作的正常运作，包括后勤服务、各属地综合职能服务支持工作、车辆管理、出入安全、办公秩序等;

32. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公用品的采购和管理、文件档案管理、会议组织等；

33. 薪酬福利：

34. 负责各地员工活动的策划、筹备、组织及执行，丰富员工体验;

35. 忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

36. 负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；

37. 在工作当中我熟悉了公司的规章制度，参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工相互熟悉，在这期间杨杨协助我完成了12月宿舍检查和奖励惩罚的各项工作。

38. 负责公司管理模式执行情况的'检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

39. 负责公司行政采购工作，包括采购需求的受理、采购执行及供应商管理;

40. 了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话;或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。

41. 通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。

42. 在过去的将近一年中，我特别要感谢张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲。

43. 4月1日下午组织蓝球友谊赛，由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。

44. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

45. 要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

46. 协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

47. 制定员工培训计划，并组织实施各项培训活动；

48. 对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店详细信息;还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉王兰莹在OA上发生日祝福，20__年累计订生日蛋糕17个。

49. 在人员招聘工作当中，人员招聘的渠道太窄效率较低，这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求。

50. 制定合理的薪酬制度和福利政策，确保员工薪酬的公平性和竞争力；

51. 在人事招聘工作中，我听取同事的意见，这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55名岗位人员的招聘工作。在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理与角色，并且多学习这方面的知识和见解，对自己能有一个很大的提升与锻炼，为以后的工作和学习奠定基础。

52. 开展新员工入职培训、

53. 公司日常行政管理的运作，营造良好的办公环境，提供高效的后勤服务；

54. 如协助软件项目部人员装订项目文档;协助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。

55. 负责项目日常采购工作；