在这个充满活力与色彩的世界中，校园生活如同五彩斑斓的调色板，将青春的画卷绘制得生动而绚丽。让我们共同走进，探寻那些让人心动的精彩瞬间。

1. 一、以科学发展观为指导，高度重视园本工作

2. 如果说，教师的素质是决定一切教育工作成败的关键，那么，面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本培训工作及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。通过园本培训，让教师成长于学习之中，发展于工作之中，在施教的同时为自己不断积累知识和才能，不断地提升自身的价值和品味。从合格教师逐步成长为优秀教师、从而更好的'实现自身的价值。

3. 二、加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人

4. 首先，园本培训工作分工要明确，责任到人。其次，每学期定时定期开展园本培训活动，及时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行及时的调度，加强培训的针对性、时效性。

5. 三、采用灵活多样的园本教研形式，激发教师主动参与的热情，促进教师成长

6. 一是开展各种培训活动，让人人都有参与和施展才能的机会。教师通过学习与实践，进一步理解了园本教学的重要性。

7. 二是，为让教师能很好的从经验中去反思、积累、升华，我们要求每人每月必须写一篇教育教学反思，内容可以是孩子的追踪记录、可以是对某一个问题的思考、想法与体会，可以是工作中遇到的问题，也可以是抒发自己的思想、感情等等，但必须是教师的真情实感。

8. 记得上海的特级教师应彩云说过这样一句话：“走进孩子的世界，你会变得越来越丰富，我们会从这里收获快乐与支持”，这也就是幼儿教育的内涵所在。

9. 四、下一步工作思路

10. 进一步加强各层次教师培训我们将以提高教师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标，实现＂培训探索操作（灵活性、创造性）总结一体化的路子，并针对每一个教师的具体情况，有针对性的进行辅导，使教师尽快掌握园本课程的精华所在同时，我们还要进一步加强教师的基本功培训，争取教师全部达标。

11. 继续积极有效开展园本教研活动，进一步做到有计划、有目标、有记录，有总结。注重形式多样，讲究方法在今后的征程上，我们将继续不断地改进，不断创新，用我们的实际行动促进全园教师保教工作的提高。

12. 在活动开始前，老师们为孩子们准备了各种各样的户外游戏设备，包括跳绳、足球、飞盘等。孩子们兴奋地跑来跑去，玩得不亦乐乎。他们互相帮助，团结合作，展现了出色的团队合作精神。孩子们在户外活动中积极参与，全身心投入，享受着运动的乐趣。

13. 在活动过程中，孩子们还参加了一些团队合作游戏，如拔河、跳绳比赛等。这些游戏不仅锻炼了孩子们的身体，还提高了他们的.团队合作能力和沟通能力。孩子们通过这些活动，学会了互相尊重、信任和支持，共同努力达到游戏的目标。

14. 通过这次户外活动，孩子们不仅增加了对自然的了解，锻炼了身体，还培养了团队合作精神。他们在活动中展现出了积极向上的态度和良好的团队意识，为未来的学习和生活奠定了良好的基础。

15. 在今后的日子里，我们会继续组织更多的户外活动，让孩子们享受更多的运动乐趣，培养更多的团队合作精神，为他们的成长和发展提供更好的支持和帮助。我们相信，通过这些活动，孩子们将会变得更加积极健康、快乐成长。

16. 活动开始前，老师们为孩子们准备了各种各样的户外游戏，包括跳绳、躲猫猫、拔河等。孩子们在玩耍中尽情奔跑、跳跃，尽情享受着户外活动带来的快乐。

17. 在游戏过程中，孩子们互相合作，相互鼓励，增强了彼此之间的友谊。他们学会了倾听别人的意见，尊重他人的想法，形成了良好的'团队意识。

18. 在户外活动中，孩子们也充分展现了自己的勇敢和自信。他们敢于挑战自己，敢于克服困难，敢于尝试新事物。在这个过程中，他们不断突破自己的极限，不断成长和进步。

19. 这次幼儿园大班的户外活动是一次完美的经历。孩子们在游戏中得到了快乐和成长，老师们也感受到了孩子们积极向上的能量。相信通过这样的活动，孩子们将会变得更加快乐、积极和自信。我们期待下次的户外活动，继续和孩子们一起度过快乐的时光。

20. 一、主题活动，丰富有趣

21. 本月，我们进行了《小鬼显身手》《弯弯绕绕》两个主题内容的活动。

22. 在主题：小鬼显身手中，社会活动《辛劳的快递员》，我们做了很大的调整。将逐渐兴起快递行业作为教学重点和孩子一起探讨，学习，认识快递单上的信息，交流和体验快递工作人员的辛苦，使活动对幼儿更具教学价值；语言活动《快乐的阿嘟》，让孩子们知道了平凡岗位上工作人员的重要性，知道了职业的多样性，为大家服务好就是幸福的。通过一系列的活动，萌生了孩子们对劳动者的.尊重和热爱。

23. 在主题：弯弯绕绕中，社会活动《植物的弯曲运动》，我们让孩子通过观察认识了各种各样弯弯绕绕的植物；美术活动《卷心菜的故事》，我们让孩子绘画了卷心菜，并进行了添画，体验曲线绘画=的乐趣。

24. 二、游戏活动，变化多样

25. 本月，我们还不断丰富游戏的材料和场景的布置，布置了展示袋，淘宝箱，加强游戏结束评价环节指导，不断提高游戏的质量。在游戏中，我们也丰富了与课程活动相关的游戏区域，如：邮政快递：指导邮递员的工作，学习寄取快递的过程。美食屋：增加自己制作烧烤的材料，体会劳动的快乐；在区域游戏中，我们也投放了一些与主题相关的材料，如：美术区的线描画蜻蜓，科学区的吹羽毛、数学区的过大关，调动了孩子们参与的兴趣性。在日常活动中，鼓励幼儿在学习和生活中能主动做事，如：自己叠被子、洗手帕袜子等，养成爱劳动的好习惯。散步时，带领幼儿观察保安叔叔、食堂工作人员的工作，感受他们工作的辛苦和快乐。

26. 三、科技节活动，点亮生活

27. 五月，我们拉开了以“亲子共探、精彩共享”为主题的第三届科技节的序幕，我们一起放飞了心愿气球。我们中班的小朋友一起，吹出了幸福的七彩泡，为科技节的开展拉开了序幕。

28. 我们还开展了亲子小制作、亲子环保时装秀、亲子科技挑战赛等活动，孩子们在活动中和爸爸妈妈一起制作飞机、环保服装；一起参加科学游戏的比赛，这些丰富多彩的活动点亮了这个五月。

29. 一、良好班风的形成很重要

30. 良好的班风是一种精神风貌，一种座右铭，一种共同的目标，它是无形的，却又无处不在，它可以使每一位到这个班级工作的老师都乐观主动、布满干劲。

31. 二、班级工作既要务实，又要创新，要与时俱进

32. 每个孩子有每个孩子的.共性，每位老师有每位老师的特点，每个班级有每个班级的实际状况。我们必需从实际动身，扎实有效地开展工作。在此基础上，要依据时代的进展要求和班级的进展状况，不断开拓创新，推动班级工作不断进步。如我班生活管理、常规习惯的培育、非智力因素的培育、幼小连接等工作，就是在这样的思想指导下，不断精益求精，取得成效的。

33. 三、班主任要带头树立公仆意识、服务意识

34. 班主任是班级的公仆，对班级工作要克己奉公、无私奉献；老师要服务于幼儿和家长，要让幼儿进步、家长满足。只有树立了这种意识，才能真正发扬民主，让每一位老师、每一位幼儿都当家作主，管理班级；才能建立公平的、融洽的、亲切的、相互敬重的家园关系、师师关系、师生关系；才能不断提高工作质量。

35. 四、班主任既要作好老师的组织者、协调者，又要作好幼儿的教育者、管理者

36. 班主任的特别工作性质打算了班主任要充当好双重角色。

37. 首先，作好本班老师的领头人，带领大家一起作好本班的各项工作，对消失的问题准时协调解决，使大家始终保持乐观的工作热忱、团结全都的方向。一方面，“该出手时就出手”。如家长来了，班主任首先要与家长作好沟通工作，增进家园之间相互了解；对发觉的问题，班主任要首当其冲、身体力行地解决，而非将责任一推了之。

38. 另一方面，“该放手时就放手”，要充分信任每一位老师，让大家乐观主动地解决问题、促进工作；让每一位老师敢于说出自己的看法看法，谁的看法合理采纳谁的；鼓舞每位老师乐观主动地与家长沟通，与家长建立了伴侣的关系、合作的关系。

39. 其二，作好幼儿的德育工作、习惯培育工作和所担当的学科教学工作，尽到对幼儿的教育管理职责，促进幼儿的全面和谐的进展。

40. 五、既要自信，又要自省

41. 首先我们要信任班级每位人员有力量把工作作好、作精彩。但自信并不自负，对存在的问题我们也要自省，学习别的班级的好的做法，准时调整改进工作；并经常自查，自己发觉自己的问题。这样，班级工作才会不断进展。

42. 六、既要相互合作，又要明确职责

43. 真正的合作不是工作不分彼此，或界限太清，而是在明确各自职责的前提下，在分工的基础上，每个人都优质高效地完成自己的工作，并在班级总体工作目标下，互助互补，才谈得上是胜利的合作。这样，工作才不会因职责不明而遗漏，也不会因界限太清而延误。

44. 不论实行什么形式，什么方法，有一点是不变的，那就是不论什么工作都深化实际、讲求实效，不停留于形式和表面，真正把工作做到位，做到家。

45. 一、活动内容回顾

46. 夏至节气知识分享：老师们以生动有趣的方式向孩子们介绍了夏至节气的含义、特点以及与之相关的传统习俗。孩子们聚精会神地听讲，积极互动，对夏至节气有了初步的认识。

47. 手工制作夏至主题作品：孩子们在老师的引导下，利用彩纸、剪刀、胶水等材料，制作了与夏至相关的手工作品，如太阳、彩虹等。这些作品不仅锻炼了孩子们的动手能力，还让他们对夏至有了更直观的'感受。

48. 户外游戏体验：为了让孩子们更好地感受夏至时节的阳光和热情，我们组织了一系列户外游戏，如“夏日寻宝”、“阳光接力”等。孩子们在游戏中尽情奔跑、欢笑，享受阳光下的快乐时光。

49. 夏至特色美食品尝：为了让孩子们体验夏至节气的传统美食，我们为孩子们准备了夏至面、绿豆汤等消暑美食。孩子们在品尝美食的同时，也感受到了节气的变化。

50. 二、活动成效

51. 孩子们对夏至节气有了更深入的了解，不仅知道了夏至的含义和特点，还了解了与之相关的传统习俗。

52. 孩子们在手工制作和户外游戏中锻炼了动手能力和团队协作能力，同时也增强了体质和自信心。

53. 通过品尝夏至特色美食，孩子们感受到了节气的变化，对传统文化产生了更浓厚的兴趣。

54. 三、活动反思与展望

55. 本次活动虽然取得了圆满成功，但也存在一些不足之处。例如，在手工制作环节中，部分孩子的作品完成度不够高，需要在今后的活动中加强指导和帮助。

56. 我们将继续关注传统文化的传承与弘扬，组织更多具有教育意义和趣味性的活动，让孩子们在快乐中学习和成长。

57. 我们将加强与家长的沟通和合作，共同为孩子们营造一个温馨、和谐的成长环境。同时，也希望家长们能够积极参与幼儿园的各项活动，共同见证孩子们的成长与变化。

58. 通过本次夏至活动，孩子们不仅学到了知识，还收获了快乐和成长。我们相信，在老师和家长的共同努力下，孩子们一定能够在幼儿园度过一个快乐、充实的童年时光。

59. 一、以人为本，高度重视园本培训工作

60. 如果说，教师的素质是决定一切教育工作成败的关键，那么，我们认为，面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。以人为本的内涵十分丰富，它同样包括教师在内，教师有什么样的体验，它就会把这些体验传递给幼儿，要想让幼儿进步和成长，首先必须以教师的进步和成长为前提，只有这样，才能创造性地促进幼儿的进步和成长。

61. 成立园本培训领导小组，制定培训总体方案计划。

62. 根据发展中心颁发的园本培训规划，我园成立了有园长及副园长、年级组长组成的领导小组，园长任组长，确定办公室主任分管园本培训，是主要负责人，领导小组成员明确职责，任务落实到位。领导小组每学期有园本培训的专题会议，并有记录。我们立足本园发展，根据实际情况对教师实施了多元化的园本培训，并把园本培训列为年度计划及幼儿园工作的重要组成部分。我园自己制定了园本培训计划，内容及目标要求，并根据教师的需求，将园本培训活动定位在进行有关教师技能技巧的掌握与教学，提高课堂的驾驭能力、及撰写案例、反思、论文的方法和技巧等。目的是让教师成长于学习之中，发展于工作之中。

63. 保证园本培训经费，创设育人环境。

64. 一是逐步增加教育投入。网站上开辟园本培训专栏，及时上传各项培训项目，方便教师浏览和学习，进一步促进教师学习的积极性。创设了“读书吧”，丰富了有关学科方面的书籍，为教师提供学习便利，使我们的教师可以在优美的大环境中心情愉悦地、创造性地工作、学习、生活。幼儿园还订有教师培训的专业期刊杂志，如每班订有幼儿教育、早期教育、家庭教育等，还有浙江教科研、学前教育研究等，教育信息报、光明日报、参考消息、浙江都市报、浙江日报、温州日报、平阳报等，累计经费十万多元。二是保证教师培训经费。每位教师都有外出培训的机会，通过省教师培训管理平台选课，每年都要达到一定的培训学分。培训费用及时给予报销。

65. 鼓励教师继续学时学习，努力提高个人综合素质。

66. 本学期，我园均能完成，从教师的网络培训、中短学时培训以及教师的90学时集中培训等，我园的'老师们都能积极参加并将学习的成果与其他老师共同分享，通过各种学习，提高了教师的总合素质。

67. 二、建立健全各项制度，确保培训落实到位

68. 为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了一系列园本培训制度：如培训管理制度、保障措施等。同时，还制定了园本培训工作计划，列出培训的内容和安排，教师再依据幼儿园的计划制定出适合自己的小计划等。这样既指导了教师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制：把教师的培训情况作为年度考核、评优的重要条件。

69. 三、分层培训，促进教师专业素质提高

70. 为打造一支道德高尚、理念先进、责任性强，具有团队合作能力、社会交往能力、持续发展潜力的教师队伍，根据园内教师队伍的年龄层次和教学能力，构建了三层教师发展梯队：成长发展期（年轻教师）、经验成熟期（中年教师）、风格形成期（骨干教师）。幼儿园制定了详尽的《各梯队教师成长计划》，使教师明确各层次培养目标、任务措施、考核要求等，并根据自身实际与需要确立个人发展定位，制定个人自培计划，力求人人有定位、个个有发展。

71. 四、搭建平台，助推发展