随着教育改革的深入推进，学校后勤工作的重要性日益凸显。本文将总结九篇关于学校后勤工作的精彩文章，以期为广大教育工作者提供有益的参考和借鉴。

1. 一、积极落实分管职责

2. 本人分管的学校的党建工作、教育教学、教育科研、德育、后勤管理等工作，是党风廉政建设的重点领域，教职工十分关注，党风廉政建设的要求高、任务重。不仅要扎扎实实地把分管的工作做好，还要认认真真地抓好学校的党风廉政建设。一年来，思想上高度重视党风廉政建设，不断强化“两个责任”的观念，切实增强“有了成绩是大家的、出了问题是自己的”意识，切实纠正“管好自己就万事大吉”的思想。在实际工作中，对“两个责任”不敢有一丝懈怠，对党风廉政建设不敢有一丝放松，对按规矩办事不敢有一丝马虎。在思考问题、推进工作、深化改革时，把党风廉政建设纳入一并考虑、一并安排、一并检查、一并落实，以党风廉政建设保证各项工作开展，又在工作中体现党风廉政建设的各项要求，做到逢会必讲、遇事必谈、脑子常想。

3. 二、切实强化工作指导

4. 上半年以来，在自己分管的工作指导中，积极贯穿“规范、规矩”的要求，把执行政策放在首位，把规范操作作为重点，认真落实党风廉政建设的各项要求，认真学习掌握政策。在搞好自身学习的同时，积极指导分管部门的学习活动。通过学习会、讨论会、备忘录、集中培训等形式，协助校长组织大家学习国家、省、市、区以及主管部门有关党风廉政建设方面的.政策、要求。深入学习《党章》和xx关于群众路线教育、xx教育，党风廉政建设的一系列重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及有关教育的法律法规等。

5. 三、努力督促制度落实

6. 教育是基础，制度是保证。我校按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，进一步修订完善规章制度，建立健全规章制度约束机制，为了全面落实反腐倡廉制度约束作用。

7. 一是健全落实规章制度。

8. 协助校长建立健全了学校“党风廉政建设责任制度”、“学习制度”、“会议制度”、“述职述廉制度”、“民主生活会制度”、“谈话和诫勉制度”、“财务管理制度”、“公务接待制度”等一系列工作、生活、学习制度，并将这些规定、制度公开。

9. 二是积极督促推行校务、财务公开制度。

10. 从群众普遍关心的问题入手，对学校职称评定、评优评先、日常开支情况、人事任免等工作向干部职工群众公开，将工作职责、财务状况、领导干部廉洁自律情况、公务接待等情况进行公开。

11. 四、积极组织参加民主生活会

12. 一是组织开展学习，继续深化认识，为开好民主生活会打牢思想基础。

13. 二是广泛征求师生意见，召开各层面座谈会10余次，重点听取广大师生对各项活动的整改落实情况和深化作风建设的意见，对学校领导班子及成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律等方面的意见。

14. 三是按照“三必谈”的要求，班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间集中开展了深入谈心谈话。

15. 五、存在的问题与不足

16. 上半年以来，在落实党风廉政建设方面做了一些工作，但还存在一些问题和不足。

17. 一是学习不够系统，分析问题和解决问题的的能力还有待提高。

18. 二是对个别事项，还存在了解不够全面、监督不到位的问题。针对以上不足，我应该不断加强自身学习，提高政治素养和业务素质，以更严格的要求对待自己。

19. 一、对照检查内容报告我校工作情况

20. 鞍山实验中学领导班子能按照从严治党要求，加强对学校党风廉政建设工作的领导。我们领会中央、市委、区委精神，落实局党委的部署要求，结合学校实际进一步做实党风廉政建设责任制，做到党政齐抓共管，形成校领导抓中层干部、中层干部抓各部门人员的一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制体系。

21. 落实党风廉政建设责任制第一责任人责任及“一岗双责”。即领导班子主要负责人落实第一责任人责任;领导班子其他成员根据工作分工，履行职责范围内的党风廉政建设责任。我校党政始终按照局党委要求，及时完成了个人与局党政签约。在校内，校党政负责人按照分工要求，分别与校内各部门负责人进行签约，明确分工，明确责任，敦促部门负责人坚决完成签约项目。我校党政班子成员一岗双责，各司其职。20xx年上半年，邵世开校长主持全校工作并主管人事、总务及教学工作，张甦书记主抓支部工作及安全工作，丁芸副校长主管德育及部分教学工作。下半年校领导班子力量加强，新增一位张国萍副校长，主要分管教学工作，张甦书记分管的安全工作由丁芸副校长分管，丁芸分管的部分教学工作也由张副校长分管。我们领导班子成员精诚合作，工作有条不紊，在做好行政管理工作的同时，做好党风廉政建设工作。

22. 落实教育系统党风廉政和行风建设有关任务情况。我校领导班子非常明白，作为主要负责人就是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。这一年来我们认真做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。学校绩效方案的修订、干部选拔、特长生招生、学校图书馆改建项目、托管宝山泗塘二中等工作都是校长、书记共同部署，亲自参与。我校各个部门分工合作，明确自己部门的主要职责，把党风廉政和行风建设贯穿在平时的工作中。工会主要抓好师德师风教育、组织教职工开展以廉政教育为主题的文化娱乐活动，按规定搞好校务公开，引导教职工正确行使民主权利，切实搞好民主监督;德育处主要负责在各种活动中融入廉洁教育，让学生更多的'了解廉洁教育，同时规范做好校服、学生春秋游活动、订阅报纸的代办收费工作;教导处主要负责在学科教学中渗透廉洁教育，保证好每学年2节和廉洁教育有关的公开课，规范教师使用辅导教材的行为，坚决抵制有偿家教行为;总务处主要负责抓好校园环境建设及廉洁教育的宣传、美化绿化，节能减排，搞好各种服务，不断提高服务质量，做好财务经费规范使用工作;人事室主要负责各类活动的摄影、摄相等资料收集，及时向校园网及杨浦教育网发布有关廉政文化建设的报道。

23. 我校严格落实中央八项规定精神，教职工疗休养、各类研讨活动、各项教育改革项目等的经费使用严格按规操作，绝不违规行事。我校领导班子在思想上严肃认清“四风”问题，在行动中持之以恒改进“四风”问题。以学校健全的制度，规范我们廉洁从政的行为。以“关注人，让课程更加适合学生”的理念指导工作，在教育教学中改进作风，使作风建设常态化。

24. 强化对权力运行的制约和监督，规范执行三重一大制度情况。校党政领导班子坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”制度。凡学校重大事项，学校必听取群众的意见和建议，召开校务会、行政会、教工大会通报，反复酝酿。学校党政会借助教代会、行政会、校务会通报学校的重大工程、费用使用情况。党政班子紧紧围绕党风党纪，结合时政，落实组织学习要求和精神。

25. 学校领导干部首先能管好自己。我们领导班子成员每次外出开会都不报销车费，办公用纸、用电都注意节约。全校教职工的办公室设施都更新完善过，唯有校长室和副校长室以及总务处没有更新，在工作中用实际行动落实廉洁从政。每次外出，我们都遵守学校制度，在相互通报的同时，还在各自办公室门口的告知栏中填写外出去向，既方便工作的开展，又起到带头遵纪守规的作用。我们校领导也能管好队伍，要求干部以身作则，严格执行学校各项规章制度。发现个别干部对部门的职工管理疏忽，偶尔出现岗位缺人，影响教学保障工作，校领导及时找干部谈话，对其批评，帮助干部提高认识。

26. 今年10月中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，我校党支部组织党员认真学习，每位同志留言感想，表示在工作中提高认识，规范行为，做廉洁自律的好教师。

27. 二、存在问题与不足

28. 我校领导班子在工作中廉政从政，但是在学生教育中开展廉政宣传活动有些欠缺;党支部也非常重视对党员的教育，但在开展形式多样的党课学习方面做得还不够。

29. 三、明年加强党风廉政建设责任制落实的思考

30. 明年，我们首先要加强学习，在中心组学习开展专题研讨，提高认识，更加明确党风廉政建设责任制的意义。其次要加强对学生的教育，根据德育处、教导处制定的廉洁文化建设方案，扎实开展相关活动，将廉洁文化教育融入到学校育人目标之中，培养“勇于负责，善于学习，团结协作，身心健康的未来公民”。

31. 一、加强廉洁教育

32. 学校通过开展廉洁教育活动，引导师生树立正确的价值观念和道德观念，增强廉洁意识。我们组织了形式多样的廉洁教育活动，包括专题讲座、廉洁演讲比赛、廉洁知识竞赛等，通过这些活动，提高了师生的廉洁意识和法律意识，使他们自觉遵守规章制度，维护学校的形象。

33. 二、建立健全制度

34. 为了规范学校管理，我们建立了一系列健全的制度和规章，包括财务管理制度、招生管理制度、人事管理制度等。这些制度的建立，使学校的管理更加规范化和制度化，有效地防止了腐败现象的发生，保障了学校的正常运转。

35. 三、加强监督检查

36. 学校建立了严格的监督检查机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题，及时解决问题。同时，我们还建立了举报制度，鼓励师生发现和举报违纪违法行为，保障了学校的廉洁环境。

37. 四、加强党风廉政建设

38. 学校党委高度重视党风廉政建设工作，坚决反对腐败，加强党风廉政建设。我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展党风廉政建设教育，加强党员干部的思想教育，提高他们的政治觉悟和纪律意识。

39. 五、加强诚信教育

40. 学校通过开展诚信教育活动，引导师生树立诚信意识，培养诚实守信的品质。我们组织了“诚信文化周”活动，开展了“诚信之星”评选活动，倡导师生诚实守信，维护社会公平正义。

41. 我校在清廉学校建设方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处，例如制度不够完善、监督不够到位等。我们将继续努力，进一步加强清廉学校建设，不断提高师生的廉洁意识和法律意识，为学校的发展做出更大的贡献。愿我们的学校成为廉洁的楷模，为社会树立榜样。

42. 一、主要任务

43. 加强组织领导，压实主体责任

44. 成立清廉学校建设领导小组，明确职责分工，确保清廉学校建设工作有序推进。

45. 定期召开清廉学校建设工作会议，研究部署工作，解决实际问题。

46. 强化宣传教育，营造清廉氛围

47. 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，提高师生对清廉建设的认识。

48. 利用校园广播、宣传栏、网络平台等多种形式，广泛宣传清廉典型事迹，弘扬清风正气。

49. 组织开展师德师风专题教育活动，强化教师的职业道德意识和廉洁自律意识。

50. 完善制度建设，规范权力运行

51. 建立健全学校各项规章制度，特别是财务管理、招生录取、物资采购、工程建设等重点领域的监管制度。

52. 推行校务公开，加大信息公开力度，保障师生和家长的知情权、参与权和监督权。

53. 建立健全权力运行制约和监督机制，防止权力滥用和腐败现象的发生。

54. 加强师德师风建设，提升教师形象

55. 严格教师准入制度，确保新入职教师具备良好的'师德师风。

56. 定期开展师德师风考核评议工作，将考核结果与教师的职称评定、评优评先等挂钩。

57. 加大对违反师德师风行为的查处力度，严肃处理违纪违规教师。

58. 深化教育教学改革，提高教育质量

59. 坚持以立德树人为根本任务，深化教育教学改革，提高教育教学质量。

60. 加强学生思想品德教育，培养学生的诚信意识和责任意识。

61. 建立健全学生评价体系，注重学生综合素质的培养和评价。

62. 强化监督检查，确保工作实效

63. 建立健全清廉学校建设监督检查机制，定期对清廉学校建设工作进行监督检查。

64. 设立举报投诉渠道，鼓励师生和家长积极参与监督，及时反映问题线索。

65. 对监督检查中发现的问题及时整改落实，确保清廉学校建设工作取得实效。

66. 二、实施步骤

67. 启动阶段：制定清廉学校建设工作计划，成立领导小组，召开动员大会，明确工作目标和任务。

68. 实施阶段：按照计划逐步推进各项工作任务，加强宣传教育、制度建设、师德师风建设等方面的工作。

69. 评估阶段：对清廉学校建设工作进行中期评估和终期评估，总结经验教训，提出改进意见和措施。