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1. 在免费售后期内，乙方一共可向甲方免费提供两次全面、集中地产品培训(包括系统部署实施完成后的一次)。超出两次免费培训后，如甲方因营业原因需要乙方提供产品培训服务，应按与乙方共同签订《培训计划书》进行安排，并以800元/次价格向乙方支付培训费用。

2. 如在合同履行期间，甲方提出硬件设备方面的增删、变更或其他修改，以双方签字确认的《设备变更表》为最终依据，合同金额也做相应调整。

3. 甲方：________

4. ___________年______月______日___________年______月______日

5. (一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

6. 因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

7. 十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

8. (二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。

9. B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

10. (三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

11. 乙方为甲方提供一年内免费维护和技术支持服务，一年免费售后期自双方签署《盯场记录》时间开始计算。

12. 甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。

13. (二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

14. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

15. 指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；

16. 八、奖金：采取不定额(视工作绩效表现)发放。

17. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

18. 乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。行终止。

19. (

20. 五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。

21. 性质：________

22. 地址：________

23. (四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

24. 不定时工作制度。

25. (三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

26. 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

27. 甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资;

28. 九、调动：若因业务需要，可予以调整。

29. 部署系统前，甲方有责任配合乙方，确定设备在甲方现场的部署位置，以双方确认的《项目部署表》为最终依据。

30. 乙方（签名）：_________

31. 甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________签章：_________

32. 乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担

33. 一、甲方义务

34. （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。

35. 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成可请求乙方所在地人民法院解决。

36. 乙方完成系统部署、调试、培训，并按合同约定时间对甲方系统正式上线进行盯场服务后，甲方须签署《项目验收单》。

37. 甲方未按合同规定期限支付合同款，经双方协商无效者，则须向乙方偿付未支付的款额，并自延期日起按合同总额的_______/天向乙方支付违约金。

38. 三、工作时间和休息休假

39. C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

40. 乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返交通费；

41. (六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

42. (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

43. 本合同经双方法人代表或委托代理人签字并盖章后生效。

44. 乙方在系统部署实施后，对甲方相关人员进行一次全面、集中地产品培训，培训以双方签订的《培训计划书》为依据，双方均有义务遵照《培训计划书》进行相关培训。

45. 乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。

46. 方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

47. 合同签字生效当日，甲方应向乙方支付人民币_______元整(大写_______)元。乙方在收到相应付款后，即开始相关软、硬件采购及按甲方要求进行其他相关准备工作。

48. 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资;

49. 本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。

50. 服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

51. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

52. 一、服务内容

53. 以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至工作（任务）完成时即

54. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

55. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。

56. (三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

57. 一、概况

58. 在试用期内的;

59. 第一条 合同履行条件及部署准备

60. 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

61. 二、乙方的权利与义务

62. (二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

63. 负责人：

64. 甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。

65. 甲方承认_______餐饮系统软件的知识产权归乙方所有，如甲方发生侵犯乙方知识产权行为(包括但不限于非法复制、分发、反编译等)，由此给乙方造成的损失由甲方承担。

66. 甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。

67. 一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

68. 服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。

69. (三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

70. 明确醉三国品牌定位；

71. 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

72. 单方终止合同责任：

73. 二、服务方式

74. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;