1. 三、创新工作思路，提高工作效能

2. 营造良好工作氛围：加强部门内部团结协作，营造和谐、积极的工作氛围。通过举办团建活动、开展谈心谈话等方式，增强部门成员的凝聚力和向心力。

3. 积极推进科技创新，为企业提供各类支持和激励，增强企业的创新发展能力，推动产业升级和转型发展。

4. 为了确保作风建设年活动取得实际成效，我们一是开展了倒查活动，对已经整改了的，分析有没有反复的可能，对没有整改彻底的，继续督查整改。二是再度进行评议，在干部中互相点评，互相交流，查漏补缺。坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道。我局在12月10日及时召开作风建设工作总结会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为顺利开展我局和各项工作提供良好的作风保证。

5. 一、加强组织领导，形成行风建设工作合力

6. 二、创新工作方法，提升工作水平

7. 今年以来，我镇虽然在优化营商环境方面做了不少工作，也取得了一定成效，但全力优化营商环境尚需久久为功。一是优化营商环境政策的宣传力度还有待加大；二是政企沟通机制需进一步完善；三是服务群众的理念还需进一步增强。

8. 三、增强政策解读。

9. 一、强化理论学习，提升政治素养

10. （二）进一步加强重点企业联系。以优化营商环境为抓手，通过日常沟通交流和定期走访企业，帮助企业解决实际问题和困难，急企业之所急，想企业之所想、谋企业之所谋，积极当好企业发展建设的助力器。

11. 二、强化教育培训，提高员工整体服务素质

12. 严肃党内政治生活：严格执行党的组织生活制度，定期开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内政治活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

13. 继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。学习教育是开展好机关作风建设年活动的基础工作，局学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习“三个代表”重要思想，规定的必学篇目全部完成。同时把局集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，每位干部都有一篇学习心得。

14. 强化监督执纪：加强对部门成员的监督执纪力度，对发现的违纪违法行为严肃查处，营造风清气正的政治生态。

15. ４、端正工作作风、严于律己不够。一是自己修养不够，放松要求，没有从点滴做起，自觉防微杜渐的意识。二是纪律观念不够强。执行纪律的自觉性不强，总觉得纪律问题不是大问题。能够忽略，没有从行业形象的大局来思考。三是艰苦创业精神淡化。认为经济发展了，条件好了，生活水平高了，吃饭、穿衣开始讲名牌、要舒适，认为自己劳动所得，无可厚非，没有深入领会好xx两个务必的精神实质和深刻内涵。

16. 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。及时印发并公示与众，接受群众监督。并要求继续查找、补充。针对查找出来的12个突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室具体负责人，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承担整改第一责任人，负总责。

17. 一年来，我行在行业作风建设方面主要做了如下几项工作：

18. （一）进一步提升政务服务效能。突出问题导向，强化精准施策，紧盯企业实际需求和政务服务水平，进一步精简和规范审批流程，进一步增强服务意识和提高服务效能，切实把便民服务大厅打造成优化营商环境、提升政务服务形象的前沿阵地和重要窗口。

19. 五、积极引导企业创新。

20. 学习《规定》，我们每一个人都牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的'效率意识，就能在公司形成你追我赶、奋勇争先的良好发展局面。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持结果导向。按照整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，主动发现问题、补齐工作短板，防范化解重大风险隐患，形成在发展中解决问题，在解决问题中推进企业发展和自己成长。把公司的综合绩效考评落到实处，做到千斤重担人人挑，人人头上有指标。公司每个人都肩负起岗位职责，杜绝“等靠要”的思想，勤奋工作，争创佳绩，为企业发挥最大的效能。

21. 探索新思路新模式：针对新时代组织工作面临的新情况、新问题，积极探索新思路、新模式，如开展“互联网+党建”活动，增强组织工作的吸引力和感染力。

22. （一）推进政务服务体系建设。构建亲清的政商关系，核心是创造一流的政务服务环境，为企业和群众提供便捷的政务服务，让他们在这里发展的安心、顺心、暖心，为全镇经济社会发展注入强大动能。为此，我镇积极围绕《县推进县乡村三级政务服务体系建设实施方案》，创建了镇综合便民服务中心，将与企业生产经营活动和人民群众生产生活密切相关的政务服务事项全部纳入便民服务大厅，打通政务服务“最后一公里”，为企业和群众提供优质便捷服务。工作中，我们坚持“以服务为宗旨、以便民为目的、以满意为标准”工作目标，提出了“便民、利民、惠民、为民”的工作理念，树立人民是主人，干部是公仆，我们都是老百姓的'勤务员的思想，人人都是营商环境，个个代表政府形象，真正为企业和群众提供“店小二”式服务，深刻诠释了“便民用心、有爱”的使命初心。

23. 总之，过去一年我们组织部门在加强自身建设方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到存在的不足和差距。未来，我们将继续不断加强自身建设，提升组织工作的质量和水平，为单位各项事业的发展提供坚强的组织保证。

24. 四、加强党风廉政建设，树立清风正气

25. 开展业务培训：定期组织业务培训和技能竞赛，邀请专家授课，分享先进工作经验，不断提升部门成员的`业务能力和综合素质。

26. （三）进一步加大招商引资力度。利用开发区主阵地优势和商贸重镇地理区位，通过上级有关营商环境等各项措施，为全镇积极引进各项产业项目，并对接、协助做好招商引资工作，以优质的服务及引新的企业安家落户、做大做强、反哺区域经济。

27. ２、对为民服务的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。

28. 三、强化队伍建设，提升战斗力

29. 严格党员管理：加强党员日常管理和教育，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，提升党员队伍的整体素质。

30. 加强干部队伍建设：注重培养选拔优秀年轻干部和女干部、少数民族干部等，优化干部队伍结构。通过加强教育培训和实践锻炼等方式，提升干部队伍的综合素质和业务能力。

31. 加强组织体系建设：按照新时代党的建设总要求，不断优化组织设置，完善组织体系，确保党的组织和工作全覆盖。

32. 推进信息化建设：充分利用现代信息技术手段，推进组织工作信息化建设，实现组织工作数据的实时更新和共享，提高工作效率。

33. 二、简化审批程序。

34. 优化营商环境是一个长期而艰巨的任务，需要各级政府和企业齐心协力才能实现。未来，我们将继续深化改革，加强协同合作，为实现优化营商环境的目标而不懈努力。

35. 为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入基层企业开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的`问题;邀请直属企业、局退休干部分层次召开座谈会，围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言;向社会发放意见征求表，局内进行民主评议、开展批评与自我批评;通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中分层次存在的主要问题：第一层次是局内存在的问题，表现在单位走出去争取项目、政策力度不够;单位深入基层、企业调研不够;单位为基层服务、为企业排忧解难有待加强)。第二个层次是局班子存在的问题。

36. 加强人才队伍建设：注重培养选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质。同时，加强干部教育培训和实践锻炼，提升干部的`工作能力和水平。

37. 四、做好市场监管。

38. （三）重拳出击、规范治理，打造一流商业环境。为营造良好的营商环境，展现全镇镇风镇貌。针对多年来镇区道路拥堵问题，今年以来，我镇联合交警中队、派出所、市场监管所等部门对镇区乱停乱放、乱搭乱建情况进行了集中专项整治，重新设置了停车位，规范了交通标线，全镇交通秩序明显好转，乱停乱放、乱搭乱建得到进一步改善，镇区面貌焕然一新，为各类企业入驻创造了良好的社会环境。

39. 总之，过去一年里我们组织部门在加强自身建设方面取得了显著成效但也清醒地认识到存在的问题和不足。未来我们将继续以自我革命的精神加强自身建设不断提高工作能力和水平为推动组织工作高质量发展作出新的更大贡献。

40. 三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

41. 一、加强思想政治建设，筑牢信仰之基

42. 加强廉政教育：定期开展廉政教育活动，引导部门成员树立正确的权力观、政绩观和事业观，筑牢拒腐防变的思想防线。

43. 通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

44. （二）招商引资破解发展难题。作为开发区主阵地，作为全县商贸重镇，要发展首先得有项目做支撑。近年来，我们立足资源优势，紧盯产业转型，通过招商引资，引进丰汇新能源热电联产和山东贝隆公司杜仲种植等多个项目，为全镇经济发展注入了强大动力。在项目审批建设上，我镇积极为企业提供便捷的优质服务，日常持续加强与企业之间的联系和沟通，了解企业的经营现状和存在困难，并及时解决企业遇到的各种问题，为企业在这里安家落户保驾护航。

45. 强化服务意识：牢固树立服务意识，主动为基层和群众排忧解难，积极回应关切，赢得了广泛好评。

46. 我们注重宣传政策，让企业清晰掌握政策意图和措施，依据政策要求及时开展工作，广泛开展政策解读培训，让更多的企业受益。

47. 整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，能够做到的，马上改;比财务公开，在整改中就立即进行了公布。对需要统筹兼顾逐步解决的，说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合本单位职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案;基本解决了查找出的12个问题。

48. 推进工作创新：鼓励干部解放思想、与时俱进，积极探索组织工作新思路、新方法。通过设立创新项目、开展试点工作等方式，推动组织工作创新发展。

49. 三、下一步打算

50. 强化理论武装：坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，通过举办专题讲座、开展读书班等方式，引导党员干部深入学习领会党的最新理论成果，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

51. 四、认真总结，开展“回头看”，完善提高

52. 严明纪律规矩：严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。

53. 二、优化组织架构，提升工作效率

54. 通过广泛深入地开展干部作风建设年活动，进一步提高了我局党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬干部作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立干部作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

55. 强化政治意识：引导部门成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

56. 一、加强企业服务。

57. 二、优化组织体系，提升组织力

58. 作为政府部门，我们深刻意识到，审批工作的繁琐程度对企业发展的影响，因此我们大力推进审批流程的简化，每个环节都倾力优化，以最快的速度为企业解决问题。

59. 压实主体责任：认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党员干部的教育管理和监督。通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，传导压力、压实责任。

60. 我们通过成立企业服务中心、派驻服务人员等方式，加强与企业间的沟通，及时响应企业诉求和需求，优化服务流程，提高服务质量和效率，让企业感受到更好的服务体验。

61. 今年以来，我行始终把推进行风建设作为促进银行服务工作的一个重要载体，把提高员工综合素质作为一项重点工作来抓，经常开展岗位技术练兵、技术比武和业务知识竞赛等活动，不定期举办各类服务礼仪培训班，聘请专业老师进行文明服务礼仪、处理客户投诉技巧、阳光心态管理等项目培训。不断增强员工服务意识，提高整体服务水平。营业期间明确要求柜员严格按照《广发银行文明规范服务标准》使用规范文明用语，热情、熟练、准确为客户办理业务，让客户体验到文明、优质、高效的真情化服务。

62. 强化监督考核：建立健全监督考核机制，加强对干部工作绩效的.监督和考核。通过定期考核、专项督查等方式，及时发现和纠正问题，推动工作落实落细。

63. 鼓励实践锻炼：积极为部门成员提供实践锻炼的机会，通过参与重大项目、重要活动等方式，让其在实践中学习成长，积累经验。

64. 完善组织架构：根据组织工作需要和形势发展变化，及时调整和优化组织架构，确保各项工作有人负责、有人落实。同时，加强基层组织建设，推动党的组织和工作全覆盖。

65. ３、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对

66. 落实全面从严治党要求：坚持把党风廉政建设作为组织工作的重要内容来抓，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。

67. 一、进行思想动员，深化学习教育

68. 五、存在问题与改进措施

69. 一、聚焦主责主业，提升组织力

70. 的，片面的，说明自己的不成熟。二是没有熟练的'运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的潜力上有欠缺。如搞这次工作作风整顿，牵扯自己精力较多，使我在工作上受到限制。

71. 表现在班子对不认真履职的惩讲得多，罚按制度逗硬少;班子带队伍、促发展要进一步落实到行动上;班子要进一步关心退休职工;没定期公布局内的财务收支情况。第三层次是干部存在的问题。表现在职工个人业务学习、自学有待加强，改造世界观、树立发展观须更新;个别职工制度坚持不好，纪律松懈，偶尔有不假外出、中途溜号的现象;个别职工工作方法欠妥，偶尔产生矛盾或误会;个别职工履职较差，偶尔挑拨离间，不利团结;个别职工坚持机关日常管理制度时紧时松;这十二个问题集中反映了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。

72. 尽管取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到自身存在的不足，如创新能力有待提升、工作作风需进一步改进等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是加强学习交流，拓宽视野思路；二是强化责任担当，提升工作效能；三是深化作风建设，树立良好形象。

73. 优化团队结构：根据工作需要和个人能力，对部门人员进行合理调配，形成了一支年龄结构合理、专业素质过硬的工作队伍，有效提升了工作效率和执行力。

74. 二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题

75. 通过全行员工的共同努力，真抓实干，我行行风建设工作取得了一定成效。

76. 二、存在的问题

77. 为切实加强行风建设工作，我行进一步加强了行风建设的领导，成立了由一把手任组长的行风建设领导小组，制定了详细、具体的.实施方案，明确总体要求、重点工作和目标。由分行办公室具体负责协调各全行行风建设组织实施和考评工作，并制定了《广发银行xx分行xx年度民主评议行风工作实施方案》，严密组织实施。分行与各营业网点签订《窗口单位文明规范服务目标责任书》，把行风评议工作列入对各单位年度目标考核范围，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

78. 四、加强作风建设，树立良好形象

79. 局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构;印发了工作实施意见，详细明列了各阶段各项工作内容;召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行县委作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效;在局大会上和各股室间层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。同时大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

80. 完善内部制度：修订和完善了部门工作制度、岗位职责及考核办法，明确了工作流程和责任分工，确保各项工作有章可循、有据可依。

81. 四、深化党风廉政建设，营造风清气正氛围

82. 我们加强对市场的.监管力度，严格执法，防止企业恶意竞争和违法行为，为公平的竞争环境提供保障。

83. 三、注重能力培养，提升综合素质