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面书号 2025-02-14 02:15 6
1. (七)规范输血管理工作,保障用血的科学性、合理性
2. 面对以上存在种种的问题,即是我们自身不足也是我们今后发展的局限,在今后的工作中,我们将进一步加强《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》的学习,加强全科医务人员的医疗安全教育和基础知识及技能的培训。加强人才队伍的建设和培养。保证临床输血治疗的安全、及时、有效,达到可持续发展的效果。
3. (七)不断抓队伍建设,职工综合素质明显提升切实加强职工教育与培训,以“创建学习型血站,争做知识型员工”为目标,有计划地安排职工继续教育。一是制定职工年度业务培训计划,严格按照培训计划对职工进行系统性的基本理论和基本技能的培训,内训与外训相结合。
4. (五)规范献血服务,血液供应充足有效坚持“以人为本,献血者至上”的服务理念,千方百计为无偿献血者提供周到、细致、热情的服务;发展固定无偿献血者队伍,切实保障临床用血及时安全有效。一是加强硬件建设,改善献血条件,为献血者提供更舒适更安全的献血环境。
5. 虽然这个学期以来举办的这些活动,都存在不完美之处,但是却给了我们许多启发和教训,为我们进一步改善工作,为会员提供更优质的服务,更好的发扬我们的红会精神提供了宝贵的经验。
6. 二、主要措施做法
7. 例会制度制定定期的会员大会,同时部门制定部门会议制度,积极反应会员意见和建议,对社团的发展极具长远意义、
8. 三、科学合理用血,严把输血指证
9. 工作人手紧张目前我站编制限额为建站之初设置,十年来未予增补,随着临床供血量及其他社会事务的日渐增加,许多工作人员身兼数职,长期奔赴在各个工作岗位上,长期不能进行有效的休养,已有多人处在亚健康或带病状态,且由于原科室设置制约,部分中坚人员不能及时提拔重用,人员积极性和科室功能都得不到有效发挥。
10. 为确保突发事件的应急用血,根据近几年临床用血情况,进一步完善《惠州市血液供应应急预案》。制定了三大血液应急预案:
11. 会员流失问题:社团里的成员是依靠本人的个人兴趣和对公益的一份真诚才走到一块,可能会因为一点点的其他因素的影响而造成社员的流失。
12. 一、全年工作情况
13. 各部分明确本职工作各部门明确自己在活动中的任务分工,在完成本部门的基础上相互协助工作,经常存在的现象是极少数人在完成工作后消失不见,等到惩罚时又强词夺理。甚至做出有损社团形象的言行,所谓活动负责人在安排活动的时候一定要说明活动的相关事项。
14. 二是加强普法和依法管理、综治平安工作,提高干部职工的法制意识和法律素养,推进党务和站务公开,推进各项创建工作,和谐血站文化建设得到整体加强。
15. 一、加强领导,认真策划,保证防灾减灾活动的顺利开展
16. 一是健全完善体系文件及相关人事管理制度、绩效分配制度等,以不断适应当前的医改进程和事业单位分类需要。
17. 一、主要成绩︰
18. 然后举办了义务献血的活动,得到了我院同学的积极响应,现场有很多同学希望尽快了解更多的献血细节,渴望成为光荣的义务献血者。我们的志愿工作者丝毫不敢怠慢,耐心地为同学们解答各种相关的疑难问题,并引导献血的同学登记、抽血、发献血证……现场秩序井井有条。
19. 二是完善内部体制机制,调整内设机构职能职责,将采与供调整为统一管理,并制定了血液库存管理制度,根据本站库存及储血点库存情况及时合理调整各血型采集量;同时设定了每种血型的最低警戒线、最佳库存量和最高警戒线,并严格逗硬奖惩。
20. 血液时有偏型特别是下半年来受“郭美美事件”等影响,公众对社会公益机构出现了一定的信任危机,社会上对“无偿献血有偿用血”的质疑,削减了公众参与献血的激情,导致血站全年最佳库存限保持天数较去年同期下降2%,血液库存存在短时偏型。
21. 积极挖掘会员的积极性,在办好每一次活动的基础上,同时在会员之间树立正确的荣辱观和集体观念,社团发展好了,会员参与进来了,自然也就减少了会员的流失,同时加强交流也是解决人员流失的一个方面。
22. 外联部整改意见将外联部的工作重心转移到与其他社团的联系和社会组织的联系上,并须找到适合本社团的项目予以合作,如敬老院、福利院等
23. 本社团的活动一直秉承“人道博爱奉献”的红十字精神,在立足服务本校师生的基础上,服务社会。
24. 加强对我科员工的培训力度,提高他们的理论知识和业务技能。
25. 第一、我们所开展的活动一定要有红会的特色,使红会的特色与人文精神相结合,走出一条不但有人文红会特色的路,而且还满足会员的要求。
26. (八)强化质量安全管理,加强培训力度
27. 20xx年,xx医院总计使用添加红1303u,新鲜血浆97750毫升,普通血浆52450毫升,冷沉淀52u,年用血量较大,该院司机到惠州市中心血站取血需要2个多小时,路途遥远,临床急救用血一直非常困难。为了切实保障该院临床急救用血需求,根据市卫生局的意见,我科派人到三和医院实地查看储血条件后,增设固定储血点一个,报市卫生局批准,由我科送血司机每周向该院提供义务送血服务一次。三和医院固定储血点的增设,使我市的固定储血点达到了11个,极大地方便了三和医院患者的抢救用血,缩短了抢救病人的时间,保障了人民群众的生命安全,得到了惠阳区卫生局及惠阳三和医院患者的好评。
28. (一)抓好思想政治工作,为各项工作开展提供组织保障
29. (一)开展防灾减灾科普专项宣传活动
30. 第一点:科学合理用血
31. 防灾减灾工作不是一时一刻一朝一夕之事,我们将认真总结经验总结,建立健全防灾减灾宣传教育长效机制,全面提高社区防灾减灾能力和居民的避灾自救能力,确保辖区居民生命和社区财产安全。
32. 活动具有普遍的实际效果和意义即活动的参与面。
33. 在“三好一满意”活动中,全站实施“123456”服务标准(“一新”,就是全新的服务形象;“二温馨”,就是提供温馨的环境和温馨的技能操作;“三勤”,即嘴勤、手勤、脚勤,嘴勤就是做到有问必答,手勤就是技能操作熟练、规范、高质量,脚勤就是服务要高效率;“四个主动”,就是做到主动介绍、主动沟通、主动征询、主动帮助;“五个一”,就是一个微笑、一声问候、一杯热水、一遍感谢、一声祝福;“六声”,就是来有迎声、走有送声、服务过程有称呼声、服务完毕后有感谢声、失误时有慰问声、不满意时有道歉声)。
34. 湖北汽车工业学院红十字会是一个公益性的大学生社团组织,在院团委的领导下,接受湖北省红十字会,十堰市红十字会指导的,以学生为主体、师生员工共同参加的中国红十字会基础组织。
35. 【2】我们只做了属于我们自己的'工作证,可以让所有的工作人员在红会有一种归宿感;我们根据每个部长和干事的时间安排,定了我们的例会,在每次会议上讨论我们接下来的工作计划;我们制定了我们的会员考核制度(根据会员的到勤率和参加志愿服务的情况,我们在学期评出我们每个部门的会员)我们对每一次会议都做好详细的记录,准备留给我们的下一届,当做是学长学姐的礼物;我们对每一次活动做好相关的总结,得出成功点和不足之处,为以后做借鉴;我们对每一次活动留下照片,那是一张张微笑的脸颊,是每一次回忆的起点。
36. 外院总用血量1月至11月份去白细胞悬浮红细胞783.75个单位,冰冻血浆或新鲜冰冻血浆8600ml,机采血小板4个治疗量;冷沉淀凝血因子8个单位;其中中医院用去白细胞悬浮红细胞443.5个单位,冰冻血浆或新鲜冰冻血浆8150ml;博爱医院101.5个单位;康复医院80.5个单位,血浆150ml;红十字会57.5个单位,血浆300ml;煤矿医院1.5个单位;白云医院36.8个单位,黄溪口卫生院46.5个单位,单采血小板3个治疗量;火马冲卫生院9.5个单位,妇幼保健院6.5个单位,冷沉淀8个单位。
37. 一是积极协调编委、人社部门,力促增编计划及重新设置科室方案获得通过,并新增各关键岗位人员1-2名。
38. 采血环境较差受当前地方党政领导班子换届影响,年初由市政府既定的献血屋建设基本处于停滞状态。目前我市无偿献血工作仍以原街头采血为主,车载空间的局限性和严寒酷暑等极端天气增多,不仅影响献血者的献血积极性,而且难以保证采供血环境工艺卫生要求。
39. (四)制定最新血液库存动态表,确保临床用血
40. (2)5月12日,由社区书记范建敦宣传防灾减灾工作安排,进行了主题为《防震减灾,保护生命》的`主题讲座,号召辖区居民做到:增强防灾减灾意识,提高自我参与防灾减灾工作的自觉性和主动性。认真学习防灾减灾知识,提高综合减灾能力。积极配合社区的抗灾防灾演练,防患于未然。防灾减灾,从个人做起。做好宣传教育工作,营造安全教育活动氛围。
41. (二)不断加大投入,综合能力有效提升今年硬件投入60余万元。一是新建了试剂和血液标本储存冷库,试剂分类储存和血液标本保存更规范有序。储存温度实现了24小时监控。二是新购置了两台全自动洗板机和两台全自动酶标仪,满足了血液检测设备备用要求。三是新购置滤白柜和病毒灭活柜,白细胞滤除和病毒灭活相关准备工作基本完成,将为临床提供更多更安全的血液成分,满足病人的不同需要。四是改建了检验科灭菌室,血液检测过程中产生的固体医疗废物处理更加规范。
42. 一是提请上级主管部门、献血领导小组成员单位出面协调,加快献血屋建设进程,争取在9月底前建成1-2座并投入使用。
43. 社团之间交流甚少
44. 四、可持续发展
45. 今后,我单位将继续认真组织开展防灾减灾宣传活动,并把这项工作常规化,结合我但我委实际,秉承三思三创精神,进一步丰富活动内容,创新活动形式,提高全单位员工防灾减灾意识和应对突发事件、自救互救、疏散救援的能力,保障单位全体干部职工的生命安全,确保灾难来临时把损失降到最低限度,为创建美好和谐的新巴楚提供强有力的安全保障。
46. 对此我想到了部分的解决方案:
47. 20xx年常规送血80次,加急送血19次。保证了全县急危重病人和突发事件的用血,保证了全县高危孕产妇抢救用血。完成互助献血工作80人次,为择期手术和慢性贫血病人的用血提供了保障、
48. 培训部整改意见培训部积极联系省红会和市红会,以及中心血站级献血者协会等,举办想相关的培训和讲座等
49. 20xx年1月至11月我院临床总用血量:去白细胞悬浮红细胞1431.25个单位,较去年同期增加了15.2%;冰冻血浆或新鲜冰冻血浆30010ml,较去年同期减少了12.1%;机采血小板17.5个治疗量;冷沉淀凝血因子150.5个单位,较去年同期增加了201%;Rh阴性去白悬浮红细胞4.5单位;洗涤红2单位。完成交叉配血1210人次,较去年增加了9%。出现4例输血不良反应。
50. 在到老人院进行志愿活动中,得到了广大会员的热烈响应和支持,参加人数大大超出了预计人数,另外学院曲艺社的同学也参加了此次活动。本着“人道,博爱,奉献”的红十字精神,同学们给长洲老人院带去了欢声笑语,在那里洒下了一片爱心。
51. (五)加强质量体系内审工作,持续改进质量体系文件
52. 内部奖惩措施定期的会员大会,要对表现优秀的会员予以奖励,奖励形式包括实物,海报公布,荣誉证书等
53. 另外,我们还组织了新干事和新会员进行了四项救护基本技能的训练,这些培训活动旨在通过四项救护技术的培训,提高新干事以及会员的自救互救的能力,进一步弘扬“人道,博爱,奉献”的红十字精神。通过培训,我们的自救互救能力进一步提高,有利于我们今后服务社会,奉献爱心,为更多需要帮助的人提供服务。
54. 11月初,我们和信息、经管两学院联合举办了一场规模较大的迎评迎新晚会。活动前紧密联系各个学院、团体,安排曲艺社、各个学院艺术团合唱队、主持队、模特队等各个团体参与活动。我会充分调动各方力量,努力组织此次活动,做好充分的宣传工作,宣传部努力画出宣传画报并在各宿舍楼下粘贴,秘书处积极向06级各班新生推广此次活动。活动得到新生们积极参与,。活动中各个部门干事团结合作,认真工作。各部购买活动所需物品,设计各种新奇游戏让新生们更好融入活动,努力布置会场,接待来宾。
55. 针对宣传的改革,宣传部门在招新结束后组织到书画协会和计算机协会学习书法和ps相关宣传手段,同时向新闻中心学习新闻稿的撰写,活动后上传活动新闻稿件,定期做活动成果展
56. 还有就是,为提高师生对艾滋病的认识,树立正确对待艾滋病的.意识,弘扬红会“人道,博爱,奉献”的精神,我们组织同学参加了20xx年12月1日广州大学红十字会在商业中心广场举行的“20xx世界艾滋病宣传日”活动。活动中八位义工会员团结合作,认真工作,协调好校红十字会的工作。
57. 活动题材的选择:活动没有创新,一直都老路,没有新创的活动思想和主题,过于保守。
58. 在这个学期之初,我们红会招收了新干事和新会员,为我们红会注入了新鲜的血液,带来了活力。这批新干事和新会员在师兄师姐的带领和指导下,经过一个学期的锻炼,慢慢成长,虽然还有不足的地方,但在师兄师姐的帮助下逐渐熟悉了红会,各方面都慢慢进入了正轨。
59. 一是随着市第一人民医院的开业和各医疗机构o型血用量的不断增大,o型血液供需矛盾仍然突出。需加大无偿献血的宣传力度,定期分析和探索适合我市无偿献血发展新模式,建立无偿献血的长效机制,使我市的无偿献血能持续、健康、稳步发展。
60. 无偿献血宣传取得重大进展
61. 二是较好地策划、协调、有效组织完成科学合理用血的调研和培训,是一项长期的工程,需进一步加强对全惠州各医疗机构储血点(输血科)的业务指导和质量控制。
62. 挫折让我们长大
63. 三是为进一步规范血站管理,建议投入资金改善了血库作业环境和流程,使作业区布局和各项工作衔接各加科学、合理。扩建发血科和购置血液储存设备,确保血液质量。移建三楼血浆库到一楼,便于温度监控。
64. 虽然我市无偿献血势头总体良好,但受外界客观因素影响,当前采供血工作也存在一定的“短板”因素,主要表现在:
65. 时间的巨轮分秒在转动,岁月的洪流时刻在奔流,回首过去的一个学期,我们在各方面的活动中,虽然存在很多的不足,但是也取得了很多的成功,开创了新的局面。展望未来,我们希望在以后的岁月可以继续秉承开拓创新,与时俱进的精神,吸收经验,吸取教训,开拓进取,不断把我们红会的各项工作推向光明的前途!
66. 积极联系其他机构合作活动
67. 血液质量得到大幅提高
68. 加强社团之间的活动交流以及联谊活动以上是活动中个人觉得存在的问题,下面我总结下社团内部的问题及解决方案:
69. (1)5月11日,在北关十字拉横幅,发宣传资料,使居民认识地震风险,掌握减灾技能,让居民能够从中引起注意,并获得相关安全知识,加强居民之间的互相交流与学习,提高认识,共同进步,营造防灾减灾活动的浓厚氛围。
70. 因为爱我们走到一起