在科研领域，质量是推动创新与发展的基石。本文将围绕“实验室质量控制计划：高效实验室管理策略”这一主题，探讨如何通过科学、规范的管理方法，提升实验室的整体质量和科研效率。

1. 加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

2. 加强对院感重点人群的监控、培训和考核。加强对重点部门、重点环节的监控。认真落实患者安全目标管理各项内容，完善相关制度内容，提倡患者参与的理念，提高安全水平。实施医疗技术风险警示管理。严格执行医疗缺陷管理工作制度，定期分析医疗不安全因素，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，监督整改。

3. 加强护理人员正规操作、并进行考核。及时发现操作中存在的问题，并及时纠正。

4. 药品收入占医疗总收入比例≤45％

5. 发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。

6. 14 、MRI检查阳性率≥60％

7. 对需进行单病种管理、临床路径管理的病例，每日登记在册，专人督导。

8. 急救物品完好率100%

9. 落实岗位职责，由专人负责监督落实各项岗位责任制度的实施，并定期向李玉生主任汇报，形成奖惩措施，落实情况由李玉生主任负责监督。

10. 把每月质量分析会存在安全隐患问题作为下月质量检查重点内容，加大检查、督导力度，注重实际整改效果。并有检查记录、分析、评价及改进措施记录

11. 护理人员对高危患者入院时压疮的风险评估率≥95%

12. 规范医疗文件书写，严格按照卫生部、卫生厅“病历书写基本规范”进行书写，严格执行三级医师查房制度，提高病历质量，出院病例由质控医师进行初评，科主任把关，达甲级病例后方可送病案室。定期抽查部分病例，对存在问题提出整改意见，制定严格的奖惩措施。

13. 加强病房管理，美化环境，温馨和谐，与时俱进。

14. （2）在科内推出手术室真人体位卡和手术室实景图片。让患者尽早融入手术情境中，消除恐惧心理，加强手术配合程度。

15. 住院患者危重比≥15%

16. 消防器材配置合理，维修养护及时，完好率100%

17. 20__年将继续加强和迪安检验的联合，积极宣传开展新目，方便患者就医诊断，为临床医生提供可靠的诊断依据。

18. 今年，“质量安全”依然是护理工作的首位，为了护理工作这永恒的主题，我们要在院领导、护理部的指导下，全科护理人员齐心协力下，进一步努力完善细节，消除差错事故的发生。为此，大家要认真落实以下方面的工作：

19. 加强专科技能的培训、基本技能考核：由科室护士长、示教员、理论负责人组成培训考核小组。制定出本科专科理论与技能的培训与考核计划，结合护理部计划，对每位护士进行有针对性的培训与指导，对年内计划的各项基本技能内容定期进行考核，做到全员必须达标，考核按实际工作中抽考，按计划安排集中操作考试，理论考试的形式进行，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

20. 门诊病历书写合格率≥90％

21. 分级护理合格率≥90％

22. 严格落实《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法》，指导临床对血液制品的合理使用，对临床严重的输血反应进行调查处理。定期组织科室医务人员考试。

23. 虽然20XX年取得了一些成绩，但是我们的工作仍然做的不够仔细、深入。在20XX年检验科将会配合医院改革试点，切实提高服务质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶！20XX年度检验科工作计划如下：

24. 六、对于新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人重点检查和监控管理。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、A班与P班、P班与夜班时间段的交班均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑。

25. 基础护理、特一级护理质量管理及考核：××

26. 二、扎实做好护理安全管理。

27. 三、质量控制检查分工：

28. 病区“12S”管理合格率≥90%

29. 平均住院日≤15天

30. 组长：××

31. 八、进一步深入开展推进落实优质护理服务。

32. 实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。

33. 引进2—3名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。

34. 结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写等，每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。

35. 工作计划要怎么写，很多人第一次写工作计划没有什么经验，那么在这里我给大家整理医院检验科2023年工作计划（精选5篇）需要的朋友就来看看吧！

36. 明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务理念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边总结、边提高，解决工作中的实际问题，提高检验质量，加强医疗安全教育，加强每个职工的工作责任心和对医疗安全隐患的意识，工作时间精神集中，确保结果准确无误，堵绝医疗纠纷的发生。做到自己满意、医生满意、病人满意。

37. 认真做好护理质量持续改进工作。针对护理工作中的不足及问题，进行讨论、分析，提出整改措施，认真执行落实。做到同一问题不重复出现。

38. 死亡病例讨论、疑难病例讨论率达到100%28甲级病历率≥90％

39. 全科在医学杂志发表论文5—8篇，其中在统计源和核心期刊发表论文3篇以上。

40. (一)、人员组成

41. 严格执行首诊医师负责制不无故推诿患者100%

42. 检验科全体工作人员，愿为沭阳县人民医院的发展做出自己的贡献，使检验科工作更上一层楼。为医院顺利晋级做出自己的努力。

43. 患者各类知情同意书签署率100%

44. 医疗器械消毒灭菌合格率100%

45. （4）为病人提供非医疗技术方面的服务制度,如病人的诊疗知情同意权得到保障、为清醒的病人提供心理方面的护理服务、非清醒患者的隐私得到尊重、主动告知患者及其家属诊疗计划，实施高危操作应获得患者及其家属签字同意、告知患者及其家属拒绝复苏和放弃或停止维持生命治疗的权利和应承担的责任、及时向患者家属告知患者确切病情，并给予他们支持和安慰，适时提供接近患者的机会等。

46. 发挥护理部、科室二级质量监控小组及护理骨干的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行科室平时检查与护理部督导相结合，重点与全面检查相结合的原则。护理部每月召开护理质量分析会一次，对每月护理质量检查情况通报，分析发生原因，提出整改办法。

47. 输血适应征合格率≥90％

48. 人才培养：2022年送出1人外出进修

49. 四、考核及奖惩：

50. 三、提高科室护理管理能力。

51. (二)建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。

52. 建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进行分析，提出改进措施。

53. 人才培养是科室发展的储备技术力量。预计送出2名素质高，技术过硬，事业心强的检验人员去高层医院深造。

54. 落实手卫生制度，提高医务人员手卫生的依从性，减少院内交叉感染的发生率。

55. 做好危重病人、大手术后病人的基础护理与专科护理，加强健康教育，提高病人生活质量。

56. 还将对全院的各项诊疗技术进行一次梳理，引进新技术，淘汰相对落后的技术，保证医疗质量。