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面书号 2025-02-14 00:43 5
1. 存在的主要问题及原因
2. 流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的,一些从公司离职的党员,有的是出于对公司的留恋之情,不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系,可以做到按时交纳党费,但他们都不能来公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。
3. 一、加强思想品德建设,坚定理想信念。
4. 三、为民服务,开拓创新。
5. 领导水平要进一步提高。平时与班子成员、科室同志,谈工作多,交流思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。
6. 我始终按照《领导干部廉洁从政若干准则》规定严格要求自己,自觉遵守“三十条”、做到自重、自省、自警、自励,树立正确利益观。做到不为私心所忧,不为名利所累,不为物欲所惑,做到自己净化、自己
7. 主要原因:
8. 第一,充分熟悉领导的工作、学习、生活情况,熟悉领导的性格、爱好以及工作的方式和方法,了解领导之间矛盾的症结所在,努力化解领导之间的矛盾
9. 同时,结合企业特点,创新思路,开展了一系列活动。一是组织学习,弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致,绝对服从党中央的领导,坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策,从党组织成立以来,一直坚持学习。我们党支部每次开会必学篇文章,支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴,每次党员大会都要学习篇左右的结合时政的文章。
10. 总之,心态决定状态,状态决定成败!对公司要有职责心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自我要有信心!做的自我!
11. 招投标工作是一项专业性强的系统性工程。我平时忙于具体事务较多,虽然制定了一些,但是很难落实,缺乏对招投标工作的系统学习,特别是对招投标工作出现的新情况、新问题缺乏理论研究,刻苦钻研精神不够。
12. 四是突出示范带动,着力培育新品牌。总结推广两应基层党组织建设等做法,制定加强城市基层党建1+2文件,组建高教基地党建联盟等区域化党建平台,城市基层党建新格局不断完善。探索加强农民工党建工作,深化拓展四联四定楼宇党建智慧党建云平台等党建品牌。
13. 一是聚焦主业强责任。持续抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县(市)区委书记抓基层党建述职评议考核工作,强化考核结果运用,进一步压紧压实管党治党责任。
14. (一)学习缺乏全面性系统性。
15. 严格执行中央“八项规定”、反对“四风”、开展正风肃纪专项行动和提升效能服务市场主体发展专项行动等有关规定、要求,严格规范、控制“三公”经费,本人也没有操办任何婚丧喜庆活动。
16. 在总结成绩的同时,本人认为在以方面还做得不够:近一段时间的学习有所放松,放松了思想改造。有时在工作比较忙的情况下,会表现出急躁情绪,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够仔细,工作不够严谨。
17. 四、20xx年财务工作的初步设想:
18. 公司全年给我部门的量化指标主要有五项:一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上,其中公司本级2000万;我司年末货币资金余额14200万元,因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务,投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时,全年未发生一起投诉。
19. 业务工作和学习方面:积极参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。在业务工作中,认真履行科里的各项规章制度,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检验结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向科室主任反应,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,严格遵守危急值报告制度,为病人的诊治争取时间,提供有利的诊断依据。工作中任劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。
20. 一、基本情况
21. 扎实推进学校党建工作,不断提高党支部战斗力我校党支部在上级党组织的领导和关心下,认真学习十八大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我校的教育改革与发展,以提高教师政治素质为主线,以创建支部特色、服务学校工作为重点,求真务实,开拓创新,着力加强党员的政治、思想、组织、作风、制度和纪律等建设,充分发挥党支部的政治核心和党员的先锋模范作用,由于工作出色,在今年“七·一”庆祝活动上学校党支部被镇党委评为优秀党支部,本人也被评为先进党员。
22. 下一年的工作规划
23. 重点整改巡察反馈意见。年区委组织部对我公司基层党建工作进行了次检查,对查出的问题有:不忘初心、牢记使命载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题,我们制定了条措施,按时间进度要求并已逐项整改落实。
24. 六是加强业务学习,提升理论水平:去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识,提升把握政策的水平。
25. 办公室主任可向领导传递一些对方对他的尊重、佩服以及好的评价,如果倾诉与事实有出入可作一些耐心的解释,也可举出令人信服的例证,以消解领导对对方的怨气,缓解领导之间的紧张关系。对领导之间因缺乏沟通而产生的误解乃至矛盾,办公室主任应选择时机,积极说明事实原委,促使领导加强沟通、理解,消除误会,增进团结,加强友谊。
26. 在医德医风和医疗质量方面:具有强烈的事业心和责任感,工作严谨负责,勤勤恳恳,任劳任怨,积极配合领导的工作,不计较个人得失,加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心的服务思想,对待每一位前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,能积极配合临床按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到,不早退,不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正,时刻与各科室保持联系。在工作上,注重各种知识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。为人正直,心胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强,已能胜任本职工作,爱岗敬业。
27. 认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署,我们对公司党员组织关系进行了集中排查,对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。
28. 三是加强资金管理,确保生产经营现金流量:全年公司向所属各单位收回7160万元,同时财务部根据公司经营资金需要,全年共计向局借款2.345亿元,此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。 四是充分发挥支持服务职能:一年来,我们及时向有关领导提供各种数据,及时为各项内外经济活动提供了应有的支持,基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。
29. 学习工作的这段时光,我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格,后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时光可因实际状况而有所改变外,其它基本上是要一步步按照工艺完成。个性是对重量与大小的要求,但针对前者,加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能,等等。感觉上种类甚多,但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪,只有对毛发的控制,那是显而易见的,除此之外,我也仅仅了解落地产品的处理了。
30. 一是突出以身作则,着力种好责任田。认真学习宣传贯彻党的十九大精神,带头深入基层单位宣讲。主持召开X次市委常委会会议、X次党建工作领导小组会议,研究谋划党建重点工作。对照基层党建三个清单,深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。
31. 20xx年财务除在原来的基础上加强财务管理外,我想主要在以下几个方面开展工作:
32. 一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。
33. 深入基层不够,了解实际情况较少,为民服务意识需要进一步提高。
34. 20xx年,我们主要围绕以下六个方面展开财务工作:
35. 党员在员工中占比例较少。公司的党员队伍主要是三部分组成,一是大专院校毕业的大学生党员,二是国有企业转岗或部队退伍的党员,三是党委成立之后这十余年发展的党员(批,人)。由于员工队伍中外来务工人员较多,上万人的员工队伍中有党员人(不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员),党员占比只有%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。
36. 过去的一年,在公司领导和全体同仁的支持下,财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下:
37. 总之,按照x规定要求,本人或多或少地存在着一些问题,如有接受公款宴请现象,艰苦奋斗精神和勤俭节约的意识不够强。
38. 二是持续推进预算管理,提高前瞻性财务规划力度:一年来预算管理工作初见成效。
39. 一、求实创新,力求成效,扎实做好各项分管工作
40. 经过半年以来,应对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我用心的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务。
41. 在工作中严格按照教委五令十规和十五条要求规范约束自己,努力办人民满意教育,没有任何违规情况。
42. 根据县委安排和乡党委研究,我分管组织、党政办公室等工作新桥片,任新桥片片长。这项工作任务重,压力大,是组织对我的信任,为此我始终努力做到“六心六前”,即对党忠心,人民利益提在前;对事业热心,各项工作摆在前;对学习用心,求知不尽思在前;对群众真心,团结同志诚在前;对外公心,原则标准放在前;对名利不动心,严于律己做在前。组织工作方面,我始终坚持党建工作是我党保持长治久盛的一项常抓不懈的工作。自己认为作为一名基层党建工作者,要处处发扬表率作用,时时牢记党的宗旨,恪尽职守,公道正派,以求真务实的态度和开拓创新的精神不断推进组织工作向前发展。
43. 在分管党政办公室方面,我做到谦虚谨慎,严于律己,从我做起,认真搞好服务协调,兼顾领导的决定和同事们的感受,采取交流、谈心等方式真正深入到每位干部中去,了解他们生活中的需要,工作中的需求,团结同志,维护集体荣誉感,同时开宽思路,为党政领导提供更多的参谋意见。现在,乡党委、政府在党政班子集体的领导和全体干部努力下,团结和谐,每位干部都以乡为豪,以在这个地方工作而感到高兴。
44. 积极创新党建工作品牌。这是公司党组织成立之初就提出的,党组织成立之后,我们就坚持***员亮明身份佩戴***员胸卡上岗。这样做的目的是让党员有责任意识,时刻牢记自己是***员,必须时时事事处处做表率,起先进带头作用,以正能量示人,影响大家;让党员亮明身份,把自己置身于全体员工和顾客之中,使党员更好地注意自律,同时也让员工和顾客知道***员就在我身边,如有困难,有问题可以找党员,让党员有当大家的主心骨的意识。
45. 针对当前农村党员“无发展阵地活动”,年龄偏大,文化程度偏低,贫困比例流动党员较多的特点,根据县委组织部的部署,因地制宜,先后在全乡扎实开展了“职党员设岗定责”、“创一流夺红旗”、创建“亲民、为民、富民”三好班子,保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观,活动的开展取得了预期的效果。2006年至2009年,乡完成村部建设12个(经验收全部合格),其中致富能手56人,正式党员159人,高中以上文化程度占70.2%,40岁以下占88.5%,设置2个县级党建示范点,成立了全县第一个外也流动党支部,完成调研论文。
46. 检验工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境的学习新的`知识和提高技能,为到达这一要求,所以我们务必要注重学习(学习新知识,学习新的工艺,学习新的图纸等)
47. 一是要兵马未动,策划先行,提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;
48. 2008年被评为“优秀党务工作者”。
49. 不足:一年来,我在政治思想和工作等方面均取得了一定的成绩,这些成绩的取得与领导和同志的帮助和支持是分不开的,与此同时,也存在一些不足,主要表现在以下方面:
50. 第三,认真学习执行,工作任劳任怨,理解公司安排的常规和临时任务,并能认真及时地完成;
51. 心态年轻,对自己要求不够高。自己认为自己还年轻,不需要高标准要求。
52. 工作作风要进一步改善。我在处理有些复杂问题时,时而存在急躁情绪。或多或少地存在一点不原得罪人的想法。
53. 整改措施:
54. 在工作和生活中,用领导干部廉洁自律的规定约束自己、要求他人,态度坚决地抓党风廉政建设,旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为,做到不请、不送、不贪。坚持依法从政,严格遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律,时刻自重、自省、自警。同时积极落实班子成员民主生活会制度,认真开展批评和自我批评,进一步转变工作作风,树立了人民公仆的良好形象。
55. 全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和个支部党员活动园地,制作了公司党建视频,目前正在制作党员开放活动基地。公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持,阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。
56. 五是加强财务检查及内控管理力度,防范财务风险。
57. 三是着力开展企业党员职工双向培养活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成***员(已发展批人),把党员骨干培养成企业优秀人才,提拔为干部并推向领导岗位,从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍,为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为%。
58. 本人xxx,现年x岁,中共党员,本科文化程度,中学高级教师,于1987年参加工作,2002年开始任领导职务。2012年至今任xx中学校长,负责学校全面工作,分管后勤、班主任、值周、群团、党建等工作。
59. 增收困难的问题,注重立足各村资源禀赋和资源环境,因地制宜、因势利导,坚持以强带弱、以富带穷、抱团发展的工作思路,通过整合资源、盘活资产、争取资金等方式,鼓励农民以多种方式入股参建,力争年底x个村村集体经济收入突破xx万元,其中收入超过xx万元的村达到x个。针对基层党建工作亮点不多、特色不够的问题,结合村、社区工作特点,善于总结、深入挖掘、注重培树,力争到年底培育一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色品牌。
60. 三是以审计作为重要手段,加强审计过程监督和结果考核,维护公司安全运营; 四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。
61. 二、全年所做的主要工作
62. 坚决贯彻执行党风廉政建设责任制,廉洁奉公,严于律己。积极推行并做到校务公开、财务公开,学校资金物资管理纪律制度健全、规范,没有任何违反纪律制度的现象,所有开支均通过了财经审查小组的审查。
63. 还有一部分是我感觉存在,需要我去学习,但我并不明确它指的是什么?只是在开会时,会听到一些前所未闻的工作用语。
64. 评头论足、非难指责,甚至被拿来当枪使,以向个别领导卖身投靠、邀功讨好为荣的办公室主任是非常愚蠢的,其下场也肯定不会好的。
65. 回顾往年,展望未来,我将在新的一年里,更加刻苦学习理论和业务知识,尽心尽力,坚持原则,严格执行廉洁自律的各项规定。
66. 第二,拓宽专业知识面,参加各类检验员资格培训和考试,尽快使自我成为一名合格的质检员;
67. 第一,根据领导要求,加强学习,技术掌握成熟;
68. 工作创新意识不够强。想问题办事情创造性不高,领导怎么说就怎么做。
69. 积极争取各级党政和社会各界对学校教育的关心和支持我从去年调入学校后,积极协调县委、县府、教委等与学校的关系,协调镇党委政府和社会各界的关系,得到了各级领导的大力关怀和支持,在资金和物资等方面得到了切实的倾斜和照顾,有效缓解了学校面临的困难,校群关系和谐,有效改善了学校办学条件,有力地助推了学校工作的顺利开展。
70. 实践出真知,本人经常深入基层,了解实情,多次到施工企业与他们交谈,共同探讨工程建设及其招投标工作的新思路,听取企业对招投标监管工作的意见和建议,经常深入施工现场了解施工过程中一些实际困难和问题,促进企业发展。走出去学习外地(外国)招投标监管工作经验,分析比较我市招投标监管工作的共性和个性,找出差距,改进工作;提高开拓创新能力,是领导干部履行职责的需要,作为一名领导干部,始终保持解放思想、开拓创新的精神状态,克服因循守旧观念,强化改革创新意识,在招投标活动监管和投诉案件查处等方面工作采取了一些新举措。能够增强工作的责任感、紧迫感,克服重管理轻服务思想,强化服务意识,始终把招投标当事人的利益放在心里,敢于正视矛盾,勇于担当,遇到问题不推诿,坚持原则性和灵活性相合,通过解决实际问题,推动和服务科学发展。
71. 下一步工作思路和主要措施 我将以永远在路上的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,争取下半年工作中把xxx基层党建工作抓得更加富有成效。 一是突出严实标准,在落实管党治党责任上求突破。牢固树立抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,党建出问题是渎职的理念,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责责任,建立完善机关、农村、城市社区三层党建目标责任体系,分类确定党建工作重点任务,细化优化考评办法,做到行有标尺、做有规范。继续推行日常自查、定期抽查、季度评比、半年评查、年度考核等机制,用好党组织书记论坛暨基层党务干部月例会制度,强化考评结果在评优树模、绩效工资评定过程中的运用,推动党建责任全面落实。 二是突出对标对表,在强化党员教育管理上求突破。对照党支部建设标准化要求,严格执行三会一课和固定党日定期召开、网上报备、全程纪实等制度,用活用好xx党建网上平台,增强组织生活严肃性和实效性。将党员先锋指数、一岗双制和无职党员设岗定责有机整合,为农村党员户统一制作岗位星级标识牌,每季度考评进行公示,促进党员作用全面发挥。建立党员违纪清单,定期公示通报,严格按程序和要求处置不合格党员,确保党员队伍纯洁。 三是突出堡垒聚力,在发挥基层组织战斗力上求突破。以整合、改造、提升为重点,充分发挥x个村级组织阵地优势,率先在全县打造功能完善、定位准确、服务到位的村级组织阵地。继续扩大xxx党员帮扶驿站作用,结合百名干部下基层活动,通过驻点帮扶、技术帮扶、政策帮扶等多种方式,延伸联系服务群众的神经末梢。改造xxx村原有阵地,强化硬件,提升软件,在改善驻村干部生活条件的基础上,完善政策宣讲、技术服务、生产帮扶等政治功能,拓展服务群众新模式。提升xxx村现有阵地,大力推行村干部坐班、轮班、值班制度,逐步实现小事不出村、大事不出镇,为群众提供更加便捷高效的服务,不断密切党群关系。 四是突出问题导向,在破解党建难题瓶颈上求突破。针对村集体经济发展渠道单
72. 认真学习深刻领会上级会议精神,在思想和行动上始终同上级保持高度一致,坚定政治立场,认真贯彻落实科学发展观,有较强组织观念和宗旨意识,做到爱岗敬业,乐于奉献,埋头工作,求真务实,坚持原则,依法行政,公道正派,虚心谨慎,有较强的事业心和责任感;能够遵纪守法,诚实守信,乐于助人,注重社会形象;尊老爱幼,家庭和睦,平易见人,团同志、生活作风正派;顾全大局,服从组织,求同存异,推行民主,维护领导班子团。加强与同志们的沟通,虚心诚恳待人,对服务对象热情周到。
73. 切实关爱留守儿童、关心学生成长我和学校行政时刻关心留守儿童的学习、生活等情况,经常与学校行政领导、班主任一起了解和掌握留守儿童的`思想、学习、生活等详细情况,对有实际困难的学生及时的给予了力所能及的帮助,使他们能够快乐学习、健康成长,不断取得新的进步。
74. 日常生活,工作态度用心端正
75. 坚决贯彻执行党的教育方针、政策,落实各级党委、政府和教育主管部门的各项举措和制度本人任职以来,团结和带领班子成员坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委县府的决定、指示,严格按照上级教育主管部门的工作安排要求开展学校各项工作。按照有关法律法规、政策要求,积极推进素质教育,注重学生全面发展。顺利完成了上级主管部门安排的各项工作任务。
76. 严格履行民主集中制,学校重大决策、重要事务都要经过学校领导班子集体讨论,形成共识,并在教职工大会上填报,然后执行。
77. 努力工作,完成上方各项任务
78. 四、作风守住一个“廉”字
79. 主要做法及成效 1落实第一责任,聚焦党建工作合力。坚持把落实主责主业作为推动党建工作的关键举措来抓,始终把主要精力向党建工作倾斜、把主要力量向党建工作聚焦,严格落实月安排、季通报、半年督查、年终评议的工作机制,主持研究党建工作x次,分析研判x次,组织开展党建调研x次,重点工作督查x次,下发整改通知书x次,到包抓联系点上党课x次,对抓党建不力的基层党组织书记约谈x人次,进一步强化了主责主业意识。 2突出第一建设,建强党建工作班子。坚持把党委班子建设作为推动党建工作的首要任务来抓,突出书记抓、抓书记,在调整充实党建工作领导小组、签订党建工作责任书,注重向下传导责任的同时,进一步明确班子成员党建分工,大力推行党委委员包抓联系制度,X个基层党组织全部由党委委员定点包抓,实现了对内延伸责任,形成了党委书记抓总、党建办主任抓面、分管领导抓点的工作模式和上下一心管党建、齐心协力抓党建的联动格局,切实履行好一岗双责。 3打造第一工程,夯实党建工作基础。坚持把组织建设作为推动党建工作的基础工程来抓,围绕五个好目标要求,注重在打基础、建队伍、强管理上下功夫。对照党支部建设标准化各项要求,分机关、农村、事业3个层次,细化任务清单,强化督查推进,x个基层党组织基本达到了标准化、规范化要求。x个村书记、主任一肩挑工作全面完成的基础上,村两委年龄、文化结构得到优化,村支部领导核心作用不断强化。x个社区党委全部建立,成立网格党支部x个、楼院党小组x个,确定党员中心户x个,构建起了镇党委社区党委网格党支部楼院党小组党员中心户五级架构组织体系,形成了党建引领、网格覆盖、统筹推进的城市基层党建工作新模式。 4紧扣第一要务,推进党建工作创新。坚持把思路和举措创新作为推动党建工作的重要路径来抓,不断提升党建工作整体水平。持续深化 不忘初心 、牢记使命 主题教育 成果,创新推行6+1红色套餐、送讲研析四种学习方式和3663工作方法,一大批群众关心关注的道路、饮水、绿化等切身利益问题得到解决。 围绕城市基层治理中存在的新问题,创新开展社区一站式办理、三单制服务,大力实施五心工程,城市治理效果明显提升。紧盯扶持和壮大村集体经济好路子、金点子等核心问题,算好增收、对比、分红三笔帐,采取党组织领办,破解无人抓的难题,村企联手,破解无人带的难题,资源联动,破解无钱赚的难题,创新确定了资产经营、产业带动等x种发展模式,x个村预计年内完成增收x万元的目标任务,村集体经济入帐xx万元。结合工作实际和村级组织作用发挥,在xxx村将建成全县第一个以党员为主体、帮扶为主题、服务为主线的村级功能驿站,并派出镇村干部开展驻点帮扶20天以上。 5系牢第一红线,倾心服务居民群众。把加强基层党的建设、巩固党的执政基础这一红线牢牢系在腰间,以便民利民和服务辖区群众为最终目的。结合疫情防控工作安排,社区党组织主动化身小巷管家,深入楼院和居民家中开展宣传引导、人员摸排、居家管控、设卡服务等大量工作,累计摸排人员xx人,其中高风险地区返xxx人,搭建临时管控帐篷xx顶,聘请义务监督员xx名,为全县保持零确诊和零疑似发挥了中流砥柱作用。 社区、村围绕民生问题制定三五计划,即最困难的五件事,最急迫的五件事,最短板的五件事,推行党员包保责任区,着力解决民生问题。创新开展了进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友的五百活动,密切了党群干群关系,延伸了社区服务链条。依托社区便民服务中心,继续推行群众点单、组织下单、党员接单的三单制服务和一处跑、跑一处的一站式模式,截至目前,各社区共接单xxx件,办理xxx件,办结率达到了xx%。