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1. 报到时间： 年 月 日

2. 三、福利：

3. ______年10月19日

4. 一、 现金薪酬：

5. d) 其他资历、资格证书

6. 社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

7. 中华人民共和国国务院

8. 改革开放以来，我国证券交易市场有了很大发展，证券交易规模不断扩大，证券交易印花税也有了较大幅度的增长。为进一步规范证券交易市场，妥善处理中央与地方的合配比例，增强中央宏观调控能力，国务院决定，自1997年1日1日起，将证券交易印花税分享比例由现行的.中央与地方各50%，调整为中央80%、地方20%。有关地区和部门要从全局出发，继续做好证券交易印花税的征收管理工作，进一步促进我国证券市场的健康发展。

9. c) 原单位离职证明

10. e) 寸相片 张

11. 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 ______部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

12. 此致!

13. 车补：享有车辆补助___元/月。

14. 劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

15. 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

16. 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：

17. 工作地点：

18. b) 最高学历证书原件

19. 股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

20. 商业保险：公司为您提供最高保额______万元的人身意外伤害保险和最高保额______万元的重大疾病保险。

21. 四、其他

22. a) 身份证

23. 报到时请携带以下材料：

24. 真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

25. 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

26. 如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转___人力资源部联系。

27. 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

28. 绩效奖金：您目标年度总现金收入的` %作为年度绩效奖金标准(相当于___倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

29. 通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

30. 带薪假期：按照公司规定，当您入职满___年后，每年可享受___天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受___天的带薪假期;当您入职满___年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满___年后，每年可享受天的带薪假期;

31. 报到地点：

32. 备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

33. xxxx年xx月xx日

34. 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您___万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

35. f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

36. 二、长期激励：

37. 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。______公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

38. 月固定工资： ___ 万元/月