在浩如烟海的商业世界中，企业名称如同品牌的第一张名片，承载着企业的精神与理念。本文将聚焦于“激发正能量：精选公司名字集锦”，旨在为读者呈现那些既富有创意又寓意深刻的品牌名称，以期激发创业者的灵感，助力企业文化的塑造。

1. 、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。

2. 、才能是来自独创性。独创性是思维、观察、理解和判断的一种独特的方式。

3. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特

4. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫

5. 以一爱一为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

6. 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！海尔集团

7. 把握机遇，成功就在前方

8. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

9. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

10. 想要拥抱未来，触碰到的却是一个茫然无措的自己。

11. 干精神工作的人而让自己守全从思想掉入梦想，必遭不幸！他自以为进得去便出随时出得来，并认为这两者之间没有什么区别，他想错了。

12. 成功是一种观念，在成功路上，你是孤独的

13. 当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

14. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克

15. 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。杰克韦尔奇

16. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

17. 我可以拿走人的任何东西，但有一样东西不行，这就是在特定环境下选择自己的生活态度的自由。(德国小说家 弗兰克 L)

18. 最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李

19. 工作不是为生存，而是为给个人的生活赋予意义，给自己的生命赋予光彩，持这样态度来工作，从什么样的工作中都可以得到乐趣。

20. 不要向这个世界认输，因为你还有牛逼的梦想！

21. 今天的付出，明天的回报 。

22. 走得太快，灵魂都跟不上了

23. 我不能说我不珍重这些荣誉，并且我承认它很有价值，不过我却从来不曾为追求这些荣誉而工作。

24. 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林

25. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

26. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士

27. 4那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

28. 凡是重要的工作，必须要做好计划;凡是计划，必须要做好量化。

29. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯

30. 困难只是暂时的，放弃才是永远的

31. 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士

32. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志

33. 相信自己，比别人先一步

34. 员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

35. 最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。 ——IBM第二代***沃森

36. 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

37. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫

38. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田

39. 生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻，毕竟不是所有的是非都能条列清楚，甚至可能根本没有真正的是与非，那么，不想说话，就不说吧，在多说无益的时候，也许沉默就是的解释。

40. 14行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

41. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯

42. 一份耕耘，一份收获；两份耕耘，三份收获

43. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志

44. 即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

45. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆

46. 人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁荣金

47. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。沃尔森

48. 穷人与富人的区别在想法不同。穷人想着怎样省钱，富人想着怎样投资赚钱。

49. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特

50. 领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

51. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥

52. 引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。杰克韦尔奇

53. 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

54. 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

55. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义