如何让SEO人才更愿意长期扎根行业？

要让SEO人才更愿意长期扎根行业，需要从职业发展路径、薪酬结构、工作环境和发展机制等多方面入手。 1. 明确职业发展路径 这种路径不清晰导致41%的资深人才转向市场或产品岗位。企业应建立清晰的职业发展通道，让员工看到晋升空间。某SaaS公司实施该机制后，核心SEO团队留存率提升至82%，远超行业平均水平。采用"项目制成长"模式，让员工主导跨部门协作的SEO项目，建立内部能力银行

查看更多 2025-05-02