如何筛选人才避开高薪低能陷阱？如何确保高薪对应高能力？

人才筛选：跳出高薪低能的招聘困境 在激烈的人才竞争中，企业如何筛选人才，避免高薪低能的招聘陷阱，确保高薪对应高能力，成为人力资源管理的核心挑战。 全面评估，而非单一指标 企业应摒弃仅看重学历和经验的偏见，通过面试、实际操作等多种方式，全面评估应聘者的实际能力。 建立完善的培训体系 企业需建立完善的培训体系，为员工提供多样化的培训机会，助力人才能力提升，从而为企业创造更大价值。 关注团队氛围

查看更多 2025-04-05