南宁国企工资决定机制方案发布，国企员工待遇调整将有何变化？

南宁国企工资决定机制方案发布，国企员工待遇调整将有何变化？ 《工作方案》明确，南宁市国企工资将按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则，合理确定企业年度工资总额增长或下降。这一改革旨在打破国有企业工资能增不能减的现状，使国企工资分配更加市场化。 改革后，国企工资总额的确定将综合考虑企业发展战略、薪酬策略、年度生产经营目标、经济效益、劳动生产率提高、人工成本投入产出比

查看更多 2025-05-03