日照钢铁如何优化人员配置，既提升员工效率又降低成本？

日照钢铁如何优化人员配置，既提升员工效率又降低成本？ 日照钢铁通过精准岗位设计、人员分类和优化方案，有效提升了员工效率并降低了成本。具体措施包括： 对员工进行细致分类，划分为核心员工、一般员工、边缘员工和不适员工，根据不同类型员工的特点和需求，制定相应的优化方案。 抽调优秀质检人员到关键岗位，如拉矫机组协同攻关，提升工作效率。 针对不同类型的钢铁企业，采取差异化优化策略： 大型钢铁企业

查看更多 2025-05-02