陕西省特岗教师管理信息系统目前已具备招聘、管理和信息查询的基本功能，但若要将其改造成专门用于特岗教师招聘、管理和信息查询的平台，需要进行一系列的功能优化和系统升级。

系统需强化招聘功能。目前系统已支持在线报名、信息发布和成绩查询，但需进一步完善职位发布、简历筛选、面试安排等功能，实现招聘全流程的数字化管理。例如，增加智能匹配职位推荐、在线面试通知发送、远程面试支持等功能，提升招聘效率。

管理功能需进一步细化。现有系统对教师聘用、考核、培训等信息进行管理，但可拓展更完善的管理模块，如教师绩效评估、继续教育记录、档案管理等功能，实现教师全生涯的数字化管理。同时，需加强数据安全性和权限控制，确保教师信息的安全性。

信息查询功能需提升用户体验。系统目前提供成绩查询、政策解读等服务，但可优化查询界面，增加更丰富的查询维度，如按地区、学段、学科等条件筛选信息，并支持信息导出功能，方便教师和管理人员使用。

此外，系统需提升系统兼容性和稳定性。现有系统可能存在兼容性问题，需支持多种终端访问，如手机、平板等，并优化系统性能，确保高并发访问时的稳定性。同时，需加强系统维护和技术支持，确保系统持续运行。

最后，需完善系统与外部平台的对接。可与学信网、教师资格证系统等平台对接，实现数据共享，减少重复录入，提高工作效率。

综上所述，陕西省特岗教师管理信息系统具备改造为专门用于特岗教师招聘、管理和信息查询平台的潜力，但需在功能优化、系统升级、用户体验等方面进行持续改进，以适应新时代教育管理需求。