陕西公务员考试依据《国家公务员法》实施，旨在选拔优秀国家机关工作人员。选拔过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出的公务员具备良好的政治素质、专业能力和道德品质。

选拔程序主要包括以下几个环节：

1. 报名与资格审查考生需符合《国家公务员法》规定的基本条件，如年龄在18周岁以上、35周岁以下，且履历清白，无违法违纪记录。
2. 笔试考试科目通常包括《公共基础知识》、《行政职业能力测验》等，考察考生的综合素质和专业知识水平。
3. 面试通过笔试的考生进入面试环节，面试主要考察考生的表达能力和应变能力。
4. 体检面试合格者需进行体检，确保身体健康符合公务员岗位要求。
5. 考察对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力等进行综合考察，确保选拔出的公务员符合岗位需求。

陕西公务员考试强调对考生的综合素质进行全面考察，不仅注重专业知识，还重视考生的政治素养和道德品质。通过这一选拔机制，国家机关能够吸纳更多优秀人才，为国家和地方发展贡献力量。

此外，陕西公务员考试还注重选拔程序的规范性和透明度，确保每位考生都能在公平的环境中竞争。选拔出的公务员将具备较高的专业能力和良好的政治素质，能够有效履行职责，服务社会。