陕西省人力资源考试中心负责组织全省的人力资源相关考试。该中心承担着全省人力资源领域考试的管理职责，包括考试的策划、组织与实施。其工作范围涵盖各类人力资源考试，如人力资源管理师考试、职业资格考试等。

作为全省人力资源考试的核心机构，陕西省人力资源考试中心的主要职能包括：

1. 制定考试政策和考试大纲，确保考试的规范性和科学性。
2. 组织考试命题、审题和试卷管理，保证考试的公平公正。
3. 负责考生的报名、资格审核和考试通知等工作。
4. 组织实施考试过程，包括考场安排、考试监考和成绩评定等。
5. 发布考试结果和证书颁发，并提供相关咨询服务。

此外，陕西省人力资源考试中心还积极配合相关部门，如省委组织部、人力资源和社会保障厅等，共同推进全省人力资源考试的顺利进行。例如，在公务员录用考试中，该中心负责笔试的组织实施，确保考试的统一性和标准化。

通过这些措施，陕西省人力资源考试中心为全省考生提供了一个公平、公正、公开的考试环境，有效提升了考试的公信力和权威性。同时，该中心还不断优化考试流程，提高服务质量，为广大考生提供更加便捷的考试体验。

综上所述，陕西省人力资源考试中心在全省人力资源相关考试中扮演着至关重要的角色，其专业性和规范性得到了广泛认可。该中心的存在，不仅保障了考试的顺利进行，也为选拔优秀人才提供了有力支持。