企业应实施社会责任计划，涵盖环境保护、社区参与和道德规范遵守等方面。积极参与社区环保活动，如植树造林、垃圾分类等，不仅能提升企业形象，还能增强员工凝聚力。

企业的外部性决定了其必须承担相应的社会责任，弥补因契约规范未体现的利益损失。

明确企业社会责任的核心理念，确保与企业文化和价值观相融合。企业应履行经济责任，为丰富人民物质生活和稳定发展经济发挥作用，同时带动员工和社区共同遵纪守法，共建法治社会。

识别所有利益相关者，包括员工、客户、供应商和社区等，理解他们的期望和需求。重视与利益相关者的沟通，满足其期望，例如80%的消费者在选择产品时会考虑企业的社会责任表现。

设定具体、可衡量的社会责任目标，确保它们是SMART的。例如，某企业通过实施社会责任计划，产品转化率提升了15%，证明履行社会责任能提高市场竞争力。

对员工进行社会责任培训，提高他们的社会责任意识。某企业每年组织员工参加环保和社区参与方面的培训，显著提升了员工的环保意识。

确保有足够的财务、人力和技术资源支持社会责任项目的实施。某企业成立专门的社会责任部门，每年投入100万元用于相关项目。

争取政策支持，如税收优惠，同时内部建立激励措施，鼓励社会责任行为。某企业因积极参与社会责任项目，获得政府颁发的税收优惠，减免了100万元税款。

发布社会责任报告，公开企业的社会责任活动和成效，增强透明度。例如，某企业在2022年6月发布的社会责任报告。

探索新的社会责任领域，利用技术创新提升社会责任的效率和效果。某研究报告显示，采用技术创新的社会责任项目成功率比传统项目高出20%。

企业履行社会责任是一个长期而复杂的过程，需要不断努力和创新。通过以上步骤，企业不仅提升社会形象和品牌价值，还能促进社会整体福祉，实现经济、社会和环境的和谐发展。