2023年英国广告业普查报告揭示了行业内的关键趋势，主要体现在以下几个方面：

1. 数字化转型加速数字技术成为广告业的核心驱动力，远程办公和灵活工作模式逐渐普及。报告显示，全职员工在办公室工作的平均天数为2.2天，反映出远程工作和灵活办公的趋势。

2. 包容性不足尽管行业在包容性方面取得了一些进展，但仍有较大提升空间。报告指出，非洲裔和亚裔受访者更有可能在公司亲身经历歧视，分别为14%和11%。超过一半的女性认为休产假对她们的职业发展产生了负面影响，29%的女性认为性别阻碍了她们的职业发展。

3. 健康与福祉问题报告显示，1/3的受访者受到压力或焦虑的影响，14%的受访者表示压力/焦虑主要与工作有关。此外，1/4的女性不愿意向她们的经理谈论更年期症状，反映出行业在员工健康与福祉方面存在不足。

4. 工作方式变革适应工作方式变革成为行业的重要课题。报告建议引入远程办公工具，加强培训，倡导以结果为导向的工作方式，以提升员工适应性和工作效率。

5. 多元化与包容性提升全民包容指数得分为69%，比2021年上升了两个百分点。行业通过加强培训、建立多元团队、制定相关政策等措施，提升包容性，保障少数民族、女性等群体的权益。

6. 消费者行为变化数字技术的飞速发展改变了消费者行为，广告业需要精准分析目标消费群体，采用精准营销策略，以应对线下广告的挑战。

总体而言，2023年英国广告业普查报告揭示了行业在数字化转型、包容性、健康与福祉、工作方式变革等方面的关键趋势，为广告从业者提供了宝贵的洞察，有助于行业优化策略，实现可持续发展。