企业将传统文化融入文化建设，可采取以下方法：

1. 深入理解和挖掘中国传统文化：企业需系统研究儒家思想、道家哲学、佛教文化等，把握其核心内涵。

2. 将传统文化元素融入企业形象设计：通过传统纹样、色彩、图案等设计元素，提升企业文化的文化底蕴。例如，采用传统图案、色彩和字体进行品牌视觉设计，增强文化韵味。

3. 强化“诚信”理念：以传统文化中的诚信思想为基础，建立诚信为本的企业文化，提升社会信誉度和公信力。

4. 将企业文化融入员工薪酬管理：将组织文化纳入资本范畴，通过薪酬制度体现文化价值观，增强员工认同感。

5. 融合传统哲学理念：将“天人合一”等传统哲学思想融入企业文化理念体系，引导企业实现可持续发展。

6. 运用传统文化于营销策略：借助象征和隐喻手法，增强与消费者的情感沟通，提升品牌影响力。

7. 以人为本打造特色文化：践行人文管理理念，关注员工需求，通过情感管理增强员工凝聚力。

8. 优化理念识别系统：从《论语》等经典中提炼“仁、义、礼、智、信”等价值观，构建企业核心价值观。

通过以上方法，企业可将传统文化融入现代文化建设，打造独特文化气质，提升竞争力。