SEO优化员工主要负责以下工作：

• 关键词研究与布局评估分析网站关键词，提升网站关键词在主要搜索引擎的自然排名，研究和监控竞争对手及搜索引擎算法更新，及时提出优化调整方案，跟踪分析引入的SEO流量及监控相关关键词排名，形成阶段性数据报告。
• 网站内部优化负责网站内部优化的执行，包括但不限于需求新闻内容输出，问答、知乎等平台内容输出，根据行业特点制定优化策略。
• 内容创作与优化负责撰写高质量、原创且与关键词紧密相关的内容，如博客文章、产品描述、服务介绍等，建立内容主题库，覆盖用户常见问题，培养专业内容创作者团队，实施内容审核机制，保证质量标准，建立UGC内容激励体系。
• 技术优化通过减少页面资源请求次数、压缩资源文件大小、启用浏览器缓存、使用CDN加速等技术手段，降低页面加载时间；优化移动端体验，包括采用响应式设计或开发独立移动端网站，优化移动端触摸交互元素尺寸和间距，实施移动端专属的页面加载策略，确保移动端页面无重要视觉障碍。
• 链接策略负责站外链接的创建和维护，获取来自媒体和行业影响者的链接，建立外链来源数据库，定期分析链接质量，优先获取教育机构、政府组织和新闻媒体的链接，实施外链获取的ROI评估体系，避免使用任何黑帽SEO手段。
• 内部链接建设建立基于主题的内部链接集群，使用工具分析内部链接覆盖率，定期检查404错误和断链问题，为新内容页面设计内部链接锚点，确保网站在移动设备上的可访问性、可用性和性能达标，符合Google移动优先索引的要求。
• 数据监控与竞争监控通过SEMrush、Ahrefs等工具分析关键词搜索量、竞争度和转化价值，构建关键词金字塔，实施语义化关键词布局，包括LSI关键词和同义词，优化关键词密度控制在1.2%-2.5%之间，持续的性能监控是确保SEO优化效果的关键保障。

SEO优化专员工作的核心职责包括：

• 制定、完善营运部各类规章管理制度及相关程序文件、工作流程，并监督执行。
• 负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化。
• 实施内容营销策略，发布具有分享价值的内容，建立行业合作伙伴关系，交换高质量链接。
• 参与行业论坛和媒体合作，获取品牌链接，利用学术资源获取研究类链接。
• 采用"问题-解决方案"的内容结构，提供原创数据和分析，增强内容可信度。
• 实施多媒体内容矩阵，包括视频、信息图表和播客，建立内容更新计划，保持定期更新频率。