SEO职位可以改称为以下几种细分或混合型职位，以适应市场变化和技能需求：

1. SEO/SEM整合专家这种职位设计策略强调SEO与SEM的融合，要求从业人员掌握跨渠道营销技能，既能优化自然搜索排名，又能管理付费搜索广告。

2. 移动端SEO优化师因为移动搜索流量的增长，该职位专注于优化网站在移动设备上的表现，包括响应式设计、移动速度优化和移动用户体验提升。

3. 视频SEO专家针对视频内容的搜索引擎优化，该职位涉及视频关键词研究、元数据优化、视频平台策略和跨平台分发等。

4. 技术SEO顾问因为搜索引擎算法的演进，该职位强调技术层面的SEO优化，包括网站结构、代码优化、抓取机制和核心网页技术等。

5. SEO策略规划师这种职位更侧重于战略层面，涉及市场分析、竞争研究、关键词规划、内容策略和长期优化规划。

6. 内容SEO工程师结合内容创作和技术优化的职位，要求从业人员能够制作符合SEO标准的高质量内容，并确保内容在技术层面的可索引性。

7. SEO策略总监在大型企业中，该职位通常负责全面的SEO战略制定和团队管理，通过系统性的关键词研究和竞争分析，建立全面的优化矩阵。

8. SEO执行专员中小型企业中常见的职位，主要职责集中在执行上级制定的优化策略，如内容发布、外部链接建设和基础技术优化。

这些职位名称的演变反映了SEO工作内容的 和技能需求的多样化，企业通过明确职位名称可以更精准地定位人才需求，提升团队效率和市场响应速度。