在面试SEO岗位时，可以通过以下几个方面凸显个人技能和优势：

1. 精心准备简历

简历应突出SEO核心技能，如关键词研究、网站结构优化、内容策略制定等。使用数据量化过往成果，例如"通过优化关键词，使网站排名提升30%"。针对不同公司需求，调整简历中的技能匹配度。

2. 展现技术SEO能力

重点说明对搜索引擎爬虫机制的理解，包括抓取原理、索引流程等。能够诊断并解决技术问题，如移动端适配、页面加载速度优化、网站架构缺陷等。展示实际案例中如何通过技术优化提升搜索表现。

3. 内容优化经验

描述在内容策略方面的专长，包括用户搜索意图分析、高质量内容创作、内容生态构建等。提供具体案例，如如何通过内容更新提升排名、如何建立有效的UGC系统等。

4. 数据分析与问题解决

展示使用工具进行数据分析的能力，能够基于数据制定优化策略。说明如何诊断排名波动问题，并提供系统性的解决方案。

5. 算法适配能力

体现对现代搜索引擎算法的理解，特别是BERT等深度语义模型。描述如何根据算法更新调整优化策略，避免过度优化风险。

6. 沟通与团队协作

强调SEO工作需要跨部门协作，提供与市场、技术团队合作的实例。说明如何将SEO需求转化为其他团队可执行的任务。

7. 持续学习态度

展示对行业最新动态的关注，如AI在SEO中的应用、多渠道SEO整合等。提及正在学习的技能或计划参加的培训。

8. 案例准备

准备1-2个完整的SEO项目案例，涵盖问题分析、策略制定、实施过程和最终效果。说明在项目中遇到的挑战及解决方案。

9. 自信表达

在面试中保持专业态度，清晰阐述技术细节，避免使用过于专业化的术语。通过具体案例证明能力，而非空泛地描述技能。

10. 了解对方业务

提前研究公司业务和SEO现状，提出有针对性的优化建议。这能体现你的专业性和主动性。