在企业内部，总裁SEO负责领导SEO团队的工作，协调各个部门之间的配合，确保SEO策略的高效实施。这位总裁SEO 对企业现有的SEO状况进行了全面评估，并结合企业的长远发展目标，制定了详细的SEO战略。总裁SEO正是意识到这一点，成为了企业领导层的重要组成部分。

一个SEO总监需要具备项目管理的相关素质和综合能力。除了专业能力，还包括为人处事、人员管理、培训、招聘、上下级之间的沟通交流以及横向部门的对接等。如果仅仅只是专业能力非常强，顶多就是一个高级SEO工程师。而一个真正的SEO领导者需要能够带领团队完成服务目标，培训并不断提升团队专业技能及分析数据解决问题的能力，对SEO项目业绩负责。

SEO主管需要管理建设优化团队，带领团队完成服务目标，培训并不断提升团队专业技能及分析数据解决问题的能力，对SEO项目业绩负责。同时，还需要热爱SEO事业，擅长探索研究SEO新动态，具有良好的敏感和认知度，关注及分析竞争对手优化策略。

在企业中，负责SEO的领导通常是具备丰富行业经验和管理能力的SEO总监或类似职位。他们需要能够制定长期的推广计划，设定KPI，并监督执行详细计划，确保优化效果。同时，他们还需要能够从线下引流，做到线上线下一体化推广，并做好SEO计划的拟定、SEO任务进度的规划与跟进、人员SEO培训以及SEO数据统计分析与提交等工作。

一个优秀的SEO负责人需要有丰富的行业经验和管理能力，能够领导团队进行有序的工作。SEO优化团队中最重要的是负责人，他们需要具备专业能力、领导能力、沟通能力和团队管理能力等多方面的素质。