河南省首批机关事业单位养老改革已圆满完成。后续待遇调整方案主要采用以下方式：

1. 定额调整为调整范围内的退休人员提供统一的基础性调整，确保基本养老金的稳定增长。

2. 挂钩调整根据退休人员的缴费年限进行调整。具体而言，每满1年每月增加1.2元，缴费年限不满1年的按1年计算。这种调整方式体现了多缴多得、长缴多得的原则。

3. 适当倾斜对于高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按照年龄因素进行额外倾斜，以体现对老年群体的关怀。

河南省的养老金调整方案充分体现了公平与效率的统一，既保障了退休人员的基本生活，又兼顾了制度的可持续性。未来，河南省将继续根据经济社会发展情况，适时调整养老金待遇，确保退休人员的生活水平不断提高。