山东人才新政20条从实施更加精准聚焦的人才工程、建立更加开放灵活的引才用才机制、健全更加实用有效的人才培养开发模式等7个方面，提出了20条务实管用的举措，形成了整体联动的“组合拳”。这些政策旨在通过精准引才、灵活用才、有效培养，为山东新旧动能转换和高质量发展提供强有力的人才支撑。

具体而言，山东人才新政20条在以下几个方面驱动人才引领发展加速：

1. 精准聚焦的人才工程通过实施“一事一议”等政策，重点引进海内外顶尖人才和“高精尖缺”人才，聚焦关键领域和重点产业，为山东战略性产业发展提供智力支持。
2. 开放灵活的引才用才机制打破户籍、身份等限制，建立更加开放的人才引进渠道，同时优化人才评价体系，鼓励用人单位不拘一格使用人才，激发人才创新创业活力。
3. 实用有效的人才培养开发模式强调产教融合，鼓励高校与企业合作培养高素质应用型人才，同时完善人才激励机制，通过项目资助、股权激励等方式，增强人才的获得感。
4. 优化人才服务环境提升人才服务水平，为人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策，营造拴心留人的人才生态。

通过这些举措，山东人才新政20条不仅为人才引进和培养提供了强有力的政策保障，也为人才创新创业创造了良好的环境。这些政策的实施，将推动山东人才工作迈上新台阶，为山东经济社会高质量发展注入强劲动力。