今年央企改革聚焦增活力，有效激发企业新动能，主要通过深化国有资本授权经营体制改革，建立授权调整机制，探索将部分出资人权利授予试点企业。推动国有资本投资、运营公司进行组织架构调整、管控模式改革，打造市场化运作专业平台，在国有经济战略性重组和布局结构优化中发挥更大作用。

改革的核心在于增强微观主体活力，遵循市场经济规律和企业发展规律，真正落实属于市场主体权利。坚持政企分开、政资分开和公平竞争原则，做强做优做大国有资本，加快实现从“管企业”向“管资本”转变。

中央企业将加快推进中国特色现代国有企业制度建设，深化落实董事会职权，完善市场化经营机制，实施三项制度改革专项行动，推动企业真正实现内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。通过调整管控模式，加大授权放权力度，赋予下属企业更多的经营自主权。

深化落实《中央企业工资总额管理办法》，从宏观上扩大企业分配自主权，积极构建与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度，强化正向激励，推动企业经济效益和劳动生产率提升的同时，实现职工收入同步增长。

积极推进国企混合所有制改革，这是增强国有企业活力的重要举措。通过混改，企业可以更加聚焦主业，聚合资源，聚集人才，聚力凝心，在市场竞争中展现出强劲的生命力。例如，徐州加快推进国有资本机构布局优化，有效激发了国有企业的生机活力，澎湃市场发展动能。

此外，央企改革还注重强化监管、防止流失的前提下，将更多精力投入到增强企业活力、激发企业家干事创业上来。通过两类公司的改革，进一步推进其所出资企业的市场化改革，以“伤其十指不如断其一指”的思路，打好改革攻坚战，加快推进改革举措落实落地，取得实实在在的成果。