山东通过构建“五方协同精准联控”机制，确保省级预算绩效管理中绩效目标的精准设定。该机制打破了预算资金分配的固化格局，实现每一分钱都发挥最大效益。

在预算编制前，山东省财政部门进行事前绩效评估，对项目的必要性、经济性、目标合理性等进行全面论证，有效防范预算资金使用风险。

绩效目标的设定遵循“内容明确、指向精准、重点突出、指标科学、易于衡量、约束有力”的原则，确保每个目标和指标都具有可操作性和可衡量性。在预算执行过程中，进行绩效运行监控，实时跟踪项目进度和资金使用情况，发现问题立即纠偏。

山东省建立了分行业、分领域、分层次的全面科学规范的预算绩效指标标准体系，为提升绩效管理质量和效率提供有力支撑。绩效指标和标准作为申请预算和项目入库的前置条件，确保绩效目标的有效设定。

省财政部门在批复部门预算或下达资金时，同步批复下达预算绩效目标。省业务主管部门在批复所属单位预算时，同步批复绩效目标，确保绩效目标精准传达和执行。

绩效结果被广泛应用于预算安排、资金分配、政策调整等方面，有效提升财政资金使用效率。通过激励与约束并存的机制，推动绩效管理持续改进，确保财政资金使用更加高效。