北京冬奥组委对于人才的需求已由之前的缓慢上涨期进入现在的急剧上升期，预计2021年的受薪岗位人数将达到1500人左右。针对中国冰雪运动发展相对薄弱，人才相对不足的问题，北京冬奥组委制定了急需紧缺人才目录，并在2018年举办社会招聘考试招揽人才。

北京冬奥会的场馆建设也是人才队伍打造的重要组成部分。据北京冬奥组委规划建设部部长刘玉民介绍，2019年是场馆建设工作加速推进的一年，进入2020年，因为各项测试赛陆续开始，该部门的工作重点将转向场馆安全运行和保障。

北京冬奥组委发布了《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》。该计划明确了建设专业化、国际化人才队伍的总体目标，并制定了开发培养11支人才队伍的路线图和时间表。

据北京冬奥组委人力资源部部长闫成介绍，目前，该部门已聘请了25位外籍专家，他们分布在场馆设计、竞赛组织、赛事服务保障等15个业务领域，为北京冬奥会的筹备工作提供了强大的智力支持。

对于冬奥会人才培养，市政协委员、北京体育大学党委书记曹卫东说，为备战2022年冬奥会，从2016年至今，学校先后成立冰雪运动学院、中国冰球运动学院、中国冰壶运动学院、冬奥培训学院等，并且采用“超常规”的手段，从夏季奥运会项目的在校学生中，跨界选拔出相关人才进行培养。目前，钢架雪车国家集中队已经组建，并开始进行系统训练。

北京冬奥组委还将在今年底或是2020年初启动志愿者全球招募工作，预计招募约3万名志愿者，他们将为冬奥会的顺利进行提供热情周到的服务。