菏泽市行政审批服务局为引进高层次人才，制定了系统性的人才引进策略。明确人才引进的岗位需求，主要集中在政务服务、行政管理、法律咨询等领域，以提升服务效能和优化营商环境为目标。

在人才引进的条件上，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，并具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件。专业上，根据不同岗位需求，设定了相应的专业背景要求，如政务服务岗位要求行政管理、公共管理等专业背景，法律咨询岗位则要求法学专业背景。

报名及资格审核方面，应聘者需填写《菏泽市行政审批服务局引进高层次人才报名登记表》，并通过电子邮件提交。菏泽市行政审批服务局将进行资格审查，确保应聘者符合公告中列出的各项条件。

面试环节采用测试、面谈、结构化面试等多种形式，全面考察应聘者的综合素质和专业能力。面试总分为100分，设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，考察则主要针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行。只有通过体检和考察的人才，才能最终被录用。

公示与聘用方面，根据体检考察结果择优确定拟聘用人员名单，由市行政审批服务局研究通过后报市招聘主管部门核准。拟聘用人员名单在菏泽市人事考试网及菏泽政务服务网站公示七个工作日，公示期满后无异议，签订聘用合同，办理人事关系转移手续等相关事宜。

为吸引和留住高层次人才，菏泽市行政审批服务局还制定了相应的激励措施，包括提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的职业发展空间和完善的福利保障等。同时，该局也将为引进的人才提供必要的培训和支持，帮助他们尽快融入工作环境，发挥专业优势。