实施新生代农民工职业技能提升计划，关键在于帮助他们增强职业技能，提高就业稳定性和就业质量。为此，可以从以下几个方面着手：

政府应加大政策扶持力度，将新生代农民工真正纳入产业工人队伍建设体系，在就业帮扶、技能提升、职业发展、权益保护等方面，与传统产业工人一视同仁，提供“一揽子建设”，激发他们主动转型升“技”的积极性。

企业和社会机构应积极参与，发布新兴职业、热门岗位和职业需求信息，引导新生代农民工了解市场需求，选择适合自己的技能培训方向。同时，政府可以提供补贴或优惠政策，鼓励企业吸纳新生代农民工进行技能培训和实践。

第三，技能培训内容应贴近市场需求，注重实用性和针对性。可以开展多渠道、多层次、多形式的职业技能培训，如母婴生活护理、养老护理、缝纫、乡村旅游等特色培训，提高新生代农民工的就业能力。此外，还应注重培养他们的综合素质，如沟通能力、团队合作能力等，帮助他们更好地适应职场环境。

最后，新生代农民工自身也应积极转变观念，主动学习新技能，提升自身竞争力。可以通过参加培训班、考取职业资格证书等方式，不断积累经验，实现职业转型和职业发展。

通过政府、企业、社会机构和新生代农民工自身的共同努力，新生代农民工的技能提升计划将取得更大成效，为乡村振兴、产业升级提供强大的人才支撑。