在这五年间，林长们上山巡林，不仅守护着绿水青山，更探索出一条条创新之路，为森林资源的可持续利用注入了新的活力。他们通过不断做优“党建+林长制”文章，完善森林草原资源保护网格化管理，抓实各级网格长“十个包保”工作职责，开展常态化巡林，建立责任台账，实行清单化管理，有效提升了森林资源的保护效率。

各省根据实际情况，设立了市、县、乡等各级林长，形成了“省级林长负总责、市县级林长抓督促、功能区林长抓特色、乡村林长抓落地”的工作格局。例如，安徽省在2018年9月30日实现了全省林长组织体系全覆盖，竖立林长公示牌，初步构建了完善的林长制组织体系。

林长们在工作中积极探索新路径，通过发展森林生态产品，推动森林资源的可持续利用。在安徽宣城泾县马头林场，通过引入浙江一家园林企业打造森林特色小镇，发展绿化苗木、森林旅游、花卉观光等森林生态产品，一座镶嵌在绿水青山中的商业小镇正在崛起。马头林场总经营面积达到3万余亩，并建起一支20多人的专业防火队伍，吸纳了周边150余人就业，人均年增收3万余元，为当地带来了显著的经济效益。

此外，林长们还通过创新工作机制，推动森林资源的保护与利用。例如，在全市率先建立林长+三长协作机制，实施林长+主题公园、林长+示范基地、林长+生态修复、林长+古树名木保护等创新模式，有效提升了森林资源的保护水平。

林长制推行以来，各地森林覆盖率显著提升。石台县制定了《石台县林长制实施方案》，明确了每一片林地的责任人和责任单位，森林覆盖率达84.3%，林木绿化率达88.6%。这些成绩的背后，离不开林长们的辛勤付出和创新实践。

未来，林长制将继续引领绿色发展，为我国森林资源的可持续利用和生态文明建设贡献力量。通过不断创新林长制改革措施，治痛点、攻难点、疏堵点，加快推进林长制改革示范区先行区建设工作，为生态文明建设注入新的活力。